In een grote en groeiende organisatie als Hoppenbrouwers Techniek blijven we continu onze werkwijzen verbeteren. Uitdagingen grijpen we met beide handen aan. In een lean organisatie als Hoppenbrouwers is de oplossing gelukkig nooit ver weg. Projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen Christy van Oorschot. “Het begint bij mensen meenemen, commitment vragen bij een verandering of verbetering.”
Met deze tips jij ookMensen meenemen in een verandering is altijd een uitdaging. Daar is geen kant-en-klare oplossing voor. Zeker omdat we continu verbeteren en vernieuwen, is het belangrijk om iedereen daarbij te betrekken. Dat begint bij onze projectleiders. Hen bieden we handvatten en werkmethodes om met hun eigen teams kleine verbeteringen op te pakken. Voor de wat grotere verbeter projecten worden de projectteams ondersteunt door een verbeteraar.
Alle betrokkenen meenemen in processen en veranderingen zorgt voor een gestroomlijnd project. Daarom zitten we boven op onze projecten.
Enorme projecten zoals het grootste distributiecentrum van de Benelux, pakken we met plezier op. Met alleen al een kantoor van duizenden vierkante meters werk je met heel wat partijen samen in een bouwteam. Daar blijf je continu in verbeteren. “Dat doe je door problemen of stroeve processen te herkennen, doorgronden en vervolgens de oplossing te zoeken. Het deel van het probleem benoemen en de oplossing bedenken, kunnen onze medewerkers met gemak. Maar die essentiële tussenstap van de oorzaak doorgronden, ontbreekt vaak.”
Werken in een bouwteam betekent veel overleggen en schakelen. Zoals we deden voor hoofdaannemer Wouters Schijndel.
Lees verder“Wat we doen is verbetertrainingen aanbieden aan onze collega’s. Hierin leren we ze problemen te benoemen, tijd- of materiaalverspillingen op te schrijven en niet direct een oplossing aandragen. Dat klinkt en voelt enorm tegenstrijdig. Maar als je direct overgaat tot oplossingen, sta je niet open voor andere opties. En weet je niet of je de grondoorzaak wel oplost. Daarom trainen en coachen we hierop.”
De grootste uitdaging van verbeteren in een grote organisatie, is kennis verspreiden en delen. Er gebeuren fantastische verbeteringen en slimme oplossingen. Wanneer projectleiders samenzitten, delen zij natuurlijk kennis. En start die kruisbestuiving al. Dat is de eerste stap naar ideeën en veranderingen delen met elkaar.”
Onze interne verbeteringen, zie jij terug in de projecten.
Van eenmanszaak in elektrotechnisch werken naar een allround technisch dienstverlener. In ruim honderd jaar groeide Hoppenbrouwers uit tot sterspeler in de techniek.
Voor particulieren
Jij wilt je huis verduurzamen. Maar waar moet je beginnen? Hoppenbrouwers maakt duurzaam en comfortabel wonen mogelijk, voor iedereen.
Bekijk onze productenZakelijke klanten
Wij zijn jouw technisch partner. Met meer dan 100 jaar ervaring hebben wij voor ieder vraagstuk een passende technische oplossing.
Bekijk onze markten
Terugblik: Veilig onderweg tijdens de laatste Bewust Veilig Week van 2024
Veiligheid als fundament voor de duurzame groei van ons familiebedrijf
Milieurapportage: Inzicht in duurzaamheid na elk project
Bewust Veilig Week: ‘Samen bewust, samen veilig’
Energie voor de toekomst: tijdelijke en toekomstige oplossingen voor netcongestie
Energiecollectief Schiphol Trade Park: hoe 15 bedrijven elkaar voorzien van stroom
Veiligheid in de schijnwerpers tijdens ‘Bewust Veilig Week’
Netcongestie bij Hoppenbrouwers in Dongen: van probleem naar kans
In 8 stappen naar een oplossing voor de netcongestie
Optimaliseren achter de meter met slim energiemanagement
De nieuwe Energiewet: wanneer komt die en wat staat erin?
Dit is de meerwaarde van inzicht in milieuprestatie en scope 3-emissies
