De kracht van diversiteit in techniek

Er staat een installateur voor de deur. Grote kans dat er automatisch een man in gedachten verschijnt. Dat beeld zit diep. Uit onderzoek* dat we onder 1000 Nederlanders hebben laten uitvoeren blijkt dat 27% van de Nederlanders verbaasd is als er een vrouwelijke installateur voor de deur staat. Dat zegt veel over hoe er naar techniek wordt gekeken wordt. Wie zichzelf er niet in herkent, haakt sneller af. Daarmee blijft waardevol talent buiten beeld, terwijl de vraag naar technici alleen maar toeneemt.

 

Lees verder Over ons onderzoek

 

* In opdracht van Hoppenbrouwers deed onderzoeksbureau Multiscope representatief onderzoek naar de perceptie van Nederlanders over vrouwen in de techniek.

"Je ziet dat teams sterker worden als mensen op een andere manier naar een probleem kijken. Dan kom je sneller tot nóg betere oplossingen."

Ellen VermeerHR-directeur bij Hoppenbrouwers

Verschillende blikken maken het verschil

Dat merk je uiteindelijk in de praktijk. Techniek gaat namelijk niet alleen over berekeningen en systemen, maar vooral over keuzes maken. Op papier kan iets kloppen, maar op locatie werkt het soms anders. In een gebouw waar mensen dagelijks werken, of in een installatie die gewoon moet draaien, komt het aan op wat echt werkt. Juist dan helpt het als er met verschillende blikken naar een vraagstuk wordt gekeken. Zoals Ellen Vermeer, HR-directeur bij Hoppenbrouwers, het zegt: “Je ziet dat teams sterker worden als mensen op een andere manier naar een probleem kijken. Dan kom je sneller tot nóg betere oplossingen.”

Aansluiten op wat er speelt

Techniek komt steeds dichter bij mensen. In gebouwen, in woningen, op plekken waar het direct invloed heeft op comfort en gebruik. Dat vraagt om teams die snappen wat er speelt. Die aanvoelen waar behoefte ligt en waar het misschien schuurt. Wanneer een organisatie beter lijkt op de samenleving waarvoor ze werkt, wordt die aansluiting vanzelf sterker. Vermeer ziet dat ook terug in de praktijk. “Als je met verschillende mensen naar een project kijkt, zie je eerder wat er nodig is. Dat helpt om keuzes te maken die in de praktijk beter uitpakken.”

De omgeving maakt het verschil

Meer mensen interesseren voor techniek is één stap. Minstens zo belangrijk is wat er daarna gebeurt. Voelt iemand zich welkom? Is er ruimte om te groeien? Wordt er geluisterd? Dat bepaalt of iemand blijft en zich verder ontwikkelt. “Instroom is belangrijk,” zegt Vermeer, “maar uiteindelijk gaat het erom dat mensen zich thuis voelen en hier een loopbaan kunnen opbouwen.” In die omgeving ontstaat ruimte om ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Vermeer: “En juist daar zit de kracht van diversiteit: in hoe er wordt samengewerkt en hoe verschillende perspectieven samenkomen in de oplossingen van morgen.”

Benieuwd naar hoe Nederlanders kijken naar vrouwen in de techniek?

Hoppenbrouwers heeft hier representatief onderzoek naar laten uitvoeren! Benieuwd naar de uitkomsten?

Bekijk de whitepaper

Over Hoppenbrouwers

Van eenmanszaak in elektrotechnisch werken naar een allround technisch dienstverlener. In ruim honderd jaar groeide Hoppenbrouwers uit tot sterspeler in de techniek.

Voor particulieren

Jij wilt je huis verduurzamen. Maar waar moet je beginnen? Hoppenbrouwers maakt duurzaam en comfortabel wonen mogelijk, voor iedereen.

Bekijk onze producten

Zakelijke klanten

Wij zijn jouw technisch partner. Met meer dan 100 jaar ervaring hebben wij voor ieder vraagstuk een passende technische oplossing.

Bekijk onze markten

Meer over vrouwen in de techniek

Waarom vrouwen nog steeds minder vaak voor techniek kiezen

BlogDiversiteitTrends
Lees meer over Waarom vrouwen nog steeds minder vaak voor techniek kiezen

Ontvang onze nieuwsbrief

Open vergelijk popup

Vergelijk