http://Lean-planning%20bij%20woningbouw%20door%20Hoppenbrouwers%20Techniek

Zo gaan wij om met het continu verbeteren

 

In een grote en groeiende organisatie als Hoppenbrouwers Techniek blijven we continu onze werkwijzen verbeteren. Uitdagingen grijpen we met beide handen aan. In een lean organisatie als Hoppenbrouwers is de oplossing gelukkig nooit ver weg. Projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen Christy van Oorschot. “Het begint bij mensen meenemen, commitment vragen bij een verandering of verbetering.”

http://Wesley%20Bleijenberg%20en%20Jan%20van%20den%20boogaard%20van%20Hoppenbrouwers%20Techniek

Diepere oorzaak niet ontdekken

Enorme projecten zoals het grootste distributiecentrum van de Benelux, pakken we met plezier op. Met alleen al een kantoor van duizenden vierkante meters werk je met heel wat partijen samen in een bouwteam. Daar blijf je continu in verbeteren. “Dat doe je door problemen of stroeve processen te herkennen, doorgronden en vervolgens de oplossing te zoeken. Het deel van het probleem benoemen en de oplossing bedenken, kunnen onze medewerkers met gemak. Maar die essentiële tussenstap van de oorzaak doorgronden, ontbreekt vaak.”

Werken in een bouwteam betekent veel overleggen en schakelen. Zoals we deden voor hoofdaannemer Wouters Schijndel. 

Effectief kennis delen

“Wat we doen is verbetertrainingen aanbieden aan onze collega’s. Hierin leren we ze problemen te benoemen, tijd- of materiaalverspillingen op te schrijven en niet direct een oplossing aandragen. Dat klinkt en voelt enorm tegenstrijdig. Maar als je direct overgaat tot oplossingen, sta je niet open voor andere opties. En weet je niet of je de grondoorzaak wel oplost. Daarom trainen en coachen we hierop.”

De grootste uitdaging van verbeteren in een grote organisatie, is kennis verspreiden en delen. Er gebeuren fantastische verbeteringen en slimme oplossingen. Wanneer projectleiders samenzitten, delen zij natuurlijk kennis. En start die kruisbestuiving al. Dat is de eerste stap naar ideeën en veranderingen delen met elkaar.”

Onze interne verbeteringen, zie jij terug in de projecten.

Andere blogs

Warm de winter door: waarom cv-ketelonderhoud loont

Een herkenbaar moment: het is weer tijd voor de jaarlijkse apk van je auto. Je bedenkt je dat het slim is om ‘m gelijk ook een grote beurt te...

Werken met smart technology? Let op digitale veiligheid

Slimme, technische oplossingen maken ons werk steeds sneller en makkelijker. Fabrieksmachines zijn naadloos op elkaar afgesteld. De klimaat- en lichtinstallatie in kantoren weten wanneer ze aan moeten staan: als...

Van klimaatstress naar een duurzaam leven | Hoe roepen we de opwarming van de aarde tot een halt?

Klimaatproblemen die het gevolg zijn van de opwarming van de aarde, worden steeds meer zichtbaar. Veel mensen maken zich zorgen maken over het welzijn van onze planeet. De overheid...

Veilig ondernemen: houd ook de digitale achterdeur dicht

Een veilige werkomgeving gaat niet enkel over een fysieke werkplek op kantoor of op de bouw. Ook een veilige digitale werkomgeving vraagt aandacht. Met het oog op veilig ondernemen...

Slimme technieken verlichten hoge energieprijzen

De hoge energieprijzen raken iedereen. Ondanks dat het kabinet tijdens Prinsjesdag het prijsplafond introduceerde, geldt dit vooralsnog alleen voor huishoudens. Meerdere grootverbruikers van energie in de industrie draaiden hun...

Een vol stroomnet: zo ga je daar als ondernemer mee om

Ondernemend Nederland moet verduurzamen. Bedrijven willen stroom uit zon of wind. Maar hoe doe je dat als het energienet op sommige plaatsen nu al vol zit? “Het kan nog...

Rookmelderplicht: bewustwording van brandbeveiliging

Rookmelders op iedere etage: het is vanaf 1 juli een wettelijke verplichting. Maar lang niet alle acht miljoen woningen voldoen aan de aanstaande rookmelderplicht. Een gebrek aan bewustwording van...

Geen energielabel C? Dan dreigt sluiting van kantoor

Energielabel C is vanaf 2023 verplicht op kantoor. Wie er niet aan voldoet, moet het kantoor sluiten volgens de wet. Energie-experts vertellen erover. 

Zijn wie je bent, waar jij ook werkt

Juni is niet alleen de maand waarin de zomer officieel van start gaat, het is ook Pride-maand. Een maand waarin de LHBTIQA+-gemeenschap aandacht vraagt voor meer gelijkheid, acceptatie en inclusiviteit. Werkvoorbereider...

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...