Beveiliging zonneparken: noodzaak
Er gaat geen week voorbij zonder een krantenkop ‘Koperdiefstal zonnepark’. Vaak in dikgedrukte letters. Met welke zorgwekkende trend hebben we hier te maken? En belangrijker nog: wat doen we...
Afgelopen jaar hebben we de samenwerking met diverse scholen uitgebreid. Met het tekenen van een convenant bekrachtigden we ons partnership met onder meer Koning Willem 1 College (KW1C) in Den Bosch. Hiermee geven we als partners nog meer vorm aan de onderlinge kennisuitwisseling, het verzorgen van gastcolleges en workshops, het leveren van stageplaatsen en het stimuleren van opleiding overstijgende projecten. Op deze manier leiden we met elkaar structureel jonge instroom op en zorgen we dat zij-instromers zich snel en effectief kunnen omscholen naar een baan in de techniek.
Het partnership met scholen is een wezenlijk onderdeel van onze visie 2030 om groei te kunnen realiseren. Maar ook voor KW1C is deze samenwerking heel relevant. Jos van Kessel, voorzitter van het college van bestuur van KW1C zegt hierover: ‘Om zo veel mogelijk talenten te behouden voor de regio doen wij tijdens de opleiding al een oproep aan het bedrijfsleven. Met elkaar bekijken we hoe onze opleidingen zo goed mogelijk kunnen aansluiten op de praktijk. Niet alleen standaard opleidingen voldoen aan de vraag, we kijken ook naar maatwerk. Wanneer Hoppenbrouwers een specifiek en concreet vraagstuk heeft, zoals bijvoorbeeld onlangs in de werktuigbouwkunde, dan geven we met een modulaire
opzet invulling aan een verkorte opleiding. Zo kunnen we heel wendbaar een brug slaan tussen theorie en praktijk en kunnen we zowel aanbod- als vraaggericht onderwijs bieden.’
Bekijk of download het Hoppenbrouwers Jaarverslag 2021.
Deze maatwerkbenadering komt ook terug in het Talent Atelier van de KW1C. Hier werken leerlingen vanuit verschillende studierichtingen aan een opleiding overstijgend vraagstuk uit het bedrijfsleven. Het KW1C kan ons zo op elk moment van het jaar van instroom voorzien en komt hiermee tegemoet aan het grote tekort van technisch geschoolde mensen op de arbeidsmarkt. Deze flexibiliteit en nauwe samenwerking typeert het
jarenlange partnership tussen ons bedrijf en KW1C. ‘Ik ben onder de indruk van de bevlogenheid en het leiderschap van Henny de Haas en werk heel graag met Hoppenbrouwers samen. De manier waarop hij samen optrekt met zijn medewerkers en hen medeondernemerschap biedt, is indrukwekkend. Bovendien spreekt het langetermijndenken van Hoppenbrouwers als familiebedrijf mij erg aan; wij moeten het bij het opleiden van jongeren tenslotte ook hebben van de lange termijn’, aldus Jos van Kessel.