Daag jezelf uit met een technische stage bij het HEC

 

Experimenteer met innovatieve besturingssystemen. Vertaal augmented reality naar de praktijk. Of breng andere technieken en trends in industriële automatisering tot leven in het Hoppenbrouwers Experience Center (HEC). Roel Hoosemans, directeur Industrie – Water & Infra bij Hoppenbrouwers Techniek, verwelkomt studenten die een technische stage zoeken. In onze technische proeftuin kleur jij buiten de lijntjes.

Neem de proef op de som

“Ik zie het als een inspiratieplek”, vertelt Roel. “Het is een omgeving waar techniek tot leven komt. Studenten krijgen de vrijheid om met de nieuwste technieken aan de slag te gaan.” Daarin onderscheidt het HEC zich met andere technische stageplekken. “Waar je in een fabriek niet ongestoord kunt experimenteren, kun je in het HEC jouw ideeën meteen in onze eigen productielocatie testen. Zonder grote gevolgen.”

Astrid Omvlee, HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek: “De groepssamenstelling van de studenten in het HEC is altijd divers: er is een mix tussen hbo’ers en mbo’ers van verschillende opleidingen zoals mechatronica, elektrotechniek technische informatie en engineering. Ook zijn er studenten die zijn gespecialiseerd in smart industry en die een associate degree-opleiding volgen. Door deze mix leren zij van hun Hoppenbrouwers-collega’s én van medestudenten.

Pak de regie

Niet meedraaien, maar zelf eigenaar zijn van een project. Dat is volgens Roel een van voordelen van het HEC. “Normaal gesproken werk je onder de vleugel van bijvoorbeeld een programmeur. In het HEC ben jij verantwoordelijk en staat jouw begeleider langs de lijn. Jij bent projectleider en uitvoerder. Op die manier raak je sneller bedreven in het vak.”

Andere blogs

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Wees er op tijd bij: SDE++ voor zonnepanelen

Er komt een nieuwe subsidieronde aan voor de aanleg van zonnepanelen voor bedrijven met een grootverbruikersaansluiting. De Subsidie Duurzame Energie ++ (SDE++) regeling vindt dit jaar maar één keer...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...

Veilig ondernemen | Hoppenbrouwers Techniek helpt

Brand, dat overkomt ons toch niet. Denk je. Totdat er kortsluiting ontstaat en je jouw bedrijfspand, jouw droom, in vlammen ziet opgaan. Ander scenario: je kiest ervoor om geen...

Samen bouwen aan de toekomst

Afgelopen jaar heeft wederom bevestigd dat we een geweldig fundament hebben om samen verder te kunnen bouwen aan ons mooie bedrijf. In de zomer werden we getroffen door een...

De groei van ons familiebedrijf

Crisisbestendigheid is een belangrijke pijler binnen onze bedrijfsfilosofie om ons familiebedrijf financieel gezond te houden. Dat is afgelopen jaar weer heel duidelijk geworden. De (zakelijke) gevolgen van corona hebben...

We werken veilig of we doen het niet

Wij zetten onze medewerkers op één en vinden het dan ook heel belangrijk dat ze elke dag weer veilig thuiskomen. Veiligheid zit sterk verweven in onze cultuur en moet...

Versnelling van onze duurzaamheidsambities

Duurzaamheidsthema’s als klimaatadaptatie, CO2-reductie, circulair ondernemen, energietransitie en de bouw van duurzame woningen staan allemaal hoog op de maatschappelijke agenda. Zo ook bij ons bedrijf. Enerzijds als het gaat...

Groeiende rol voor zonen

Een familiebedrijf kijkt verder dan een kwartaal. Met onze langetermijnvisie borgen we de toekomst van ons bedrijf. Henny de Haas denkt nog niet aan zijn pensioen. Maar mocht die...

Samen bouwen aan de beste werkgever

Ook op het gebied van werkgeverschap zijn we ambitieus. In 2030 willen we gegroeid zijn van 1600 naar 5000 medewerkers verdeeld over 40 vestigingen en als familiebedrijf de beste...

Regionale samenwerking geeft ruimte aan totaaldienstverlening

Om onze snelle groei beheersbaar te houden en klanten optimaal te kunnen blijven bedienen, werken onze vestigingen steeds nauwer samen op regionaal niveau. Op deze manier kunnen ze hun...