Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

 

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische bedrijfsauto’s. Onlangs is door onze Wagenparkbeheerders een extra bijzondere elektrische bedrijfsauto aangeschaft: een Renault Zoe, door de dealer omgebouwd naar een Renault Zoe Cargo Pack.

Verduurzamen betekent niet alleen dat er steeds meer elektrische Hoppenbrouwers auto’s rondrijden in Nederland. Het betekent ook dat er binnen elektrische auto’s nog meer verantwoorde keuzes kunnen worden gemaakt. Zo is er niet altijd een volgeladen bus nodig als een monteur naar zijn werkplek rijdt, maar kan een personenauto ook prima als bedrijfswagen worden gebruikt.

Compacte bedrijfsauto

Zo ook bijvoorbeeld de Renault Zoe. Deze auto kan sinds kort worden omgebouwd naar een bedrijfsauto, waarbij de achterbank en gordels worden vervangen door een gelijke vloer. Daarnaast is er ten behoeve van de veiligheid een scheiding tussen bestuurder en goederen gecreëerd. Zo komt er een laadruimte van 1m3 vrij en is de auto een perfect alternatief voor minder zuinige bedrijfswagens: “De Zoe heeft een hele goede actieradius, wat de overgang naar elektrisch rijden voor de monteur makkelijker maakt”, aldus Michiel Westdorp, onze Wagenparkbeheerder. “We zijn deze kleinschalige pilot gestart in onze zoektocht naar verduurzaming, en willen ook dat deze eerste Zoe maximaal ingezet wordt om te kijken hoe het bevalt.”

Comfortabel en zuinig

Niet geheel onbelangrijk: de auto rijdt ook heel fijn, volgens de eerste bestuurder van de Zoe. Monteur Dimitri Slager is de gelukkige die als eerste in de auto mag rijden: “Het is een fijne auto, zeker voor iemand in mijn functie. Hij rijdt comfortabel en ik merk zelfs dat ik ook zuiniger ben in mijn rijgedrag, omdat ik zo lang mogelijk wil doen met de accu.” Dubbel zuinig dus.

Het inzetten van deze omgebouwde Renault Zoe is een mooie nieuwe stap in de goede richting van onze ambitie om ook de interne bedrijfsvoering zoveel mogelijk te verduurzamen. Daarnaast staan bij Hoppenbrouwers de medewerkers natuurlijk op nummer één, en vinden wij het rijcomfort van onze medewerkers ontzettend belangrijk. Als de pilot slaagt, wordt er gekeken naar meer van zulke elektrische omgebouwde personenauto’s voor in ons wagenpark.

Meer blogs

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Wees er op tijd bij: SDE++ voor zonnepanelen

Er komt een nieuwe subsidieronde aan voor de aanleg van zonnepanelen voor bedrijven met een grootverbruikersaansluiting. De Subsidie Duurzame Energie ++ (SDE++) regeling vindt dit jaar maar één keer...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...

Veilig ondernemen | Hoppenbrouwers Techniek helpt

Brand, dat overkomt ons toch niet. Denk je. Totdat er kortsluiting ontstaat en je jouw bedrijfspand, jouw droom, in vlammen ziet opgaan. Ander scenario: je kiest ervoor om geen...

Samen bouwen aan de toekomst

Afgelopen jaar heeft wederom bevestigd dat we een geweldig fundament hebben om samen verder te kunnen bouwen aan ons mooie bedrijf. In de zomer werden we getroffen door een...

De groei van ons familiebedrijf

Crisisbestendigheid is een belangrijke pijler binnen onze bedrijfsfilosofie om ons familiebedrijf financieel gezond te houden. Dat is afgelopen jaar weer heel duidelijk geworden. De (zakelijke) gevolgen van corona hebben...

We werken veilig of we doen het niet

Wij zetten onze medewerkers op één en vinden het dan ook heel belangrijk dat ze elke dag weer veilig thuiskomen. Veiligheid zit sterk verweven in onze cultuur en moet...

Versnelling van onze duurzaamheidsambities

Duurzaamheidsthema’s als klimaatadaptatie, CO2-reductie, circulair ondernemen, energietransitie en de bouw van duurzame woningen staan allemaal hoog op de maatschappelijke agenda. Zo ook bij ons bedrijf. Enerzijds als het gaat...

Groeiende rol voor zonen

Een familiebedrijf kijkt verder dan een kwartaal. Met onze langetermijnvisie borgen we de toekomst van ons bedrijf. Henny de Haas denkt nog niet aan zijn pensioen. Maar mocht die...

Samen bouwen aan de beste werkgever

Ook op het gebied van werkgeverschap zijn we ambitieus. In 2030 willen we gegroeid zijn van 1600 naar 5000 medewerkers verdeeld over 40 vestigingen en als familiebedrijf de beste...

Regionale samenwerking geeft ruimte aan totaaldienstverlening

Om onze snelle groei beheersbaar te houden en klanten optimaal te kunnen blijven bedienen, werken onze vestigingen steeds nauwer samen op regionaal niveau. Op deze manier kunnen ze hun...