ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

 

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022 terecht bij het nieuwe opleidingstraject voor zij-instromers dat Hoppenbrouwers Techniek in samenwerking met ROC Tilburg heeft ontwikkeld. In dit unieke werk- en leertraject wissel je school af met veel praktijk en leer je de kneepjes van het vak van een ervaren Hoppenbrouwers-buddy. Het resultaat? Een volwaardig mbo 2-diploma Monteur werktuigkundige installaties én een mooie baan bij Hoppenbrouwers Techniek!

Klaar voor de start

Met nog een paar laatste puntjes op de ‘i’, staat het fonkelnieuwe opleidingsprogramma voor zij-instromers klaar om per september 2022 van start te gaan. Toine Bastings, accountmanager Techniek bij ROC Tilburg en Evi van Helvert, HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek vertellen over het hoe en waarom van de opleiding.

 

Elkaar versterken

Het initiatief voor het nieuwe opleidingstraject kwam vanuit het cluster Technisch Beheer. Evi: “Monteurs binnen dit cluster houden zich vooral bezig met het onderhoud aan en verhelpen van storingen aan grote installaties binnen bedrijven. Wij merkten dat bestaande trajecten voor zij-instromers onvoldoende aansloten om meteen bij Technisch Beheer te kunnen starten. Dus zijn we gaan kijken naar een manier om goede mensen vanuit de praktijk snel en gericht op te leiden. Zo kwamen we in contact met ROC Tilburg.” Toine vult aan: “Wij zien de instroom van studenten op technische opleidingen gestaag teruglopen. Terwijl we deze mensen in de praktijk keihard nodig hebben. Deze samenwerking biedt een mooie kans om mensen vanuit een andere hoek binnen te halen.”

Hoe ziet het traject eruit?

Als deelnemer aan het opleidingstraject start je met een vijfdaagse basistraining installatietechniek bij het ROC, aangevuld met een training over veilig werken. Daarna volgt een introductieprogramma bij Hoppenbrouwers zelf. Nadat deze basis is gelegd, ga je onder begeleiding van een vaste buddy-monteur van Hoppenbrouwers aan de slag in de praktijk. Daarnaast ga je eenmaal in de week naar school. Na een jaar van werken en leren, ben je klaargestoomd voor het examen. Eenmaal geslaagd, beschik je over een mbo 2-diploma Monteur werktuigkundige installaties én een mooie baan bij Hoppenbrouwers Techniek.

Voor wie is de opleiding?

Met het zij-instromerstraject richt het cluster Technisch Beheer zich speciaal op volwassenen met werkervaring die graag een switch maken naar een technische functie. Evi: “Een technische achtergrond is niet nodig, wel moet je het vak graag willen leren. Verder is het vooral belangrijk dat je energie haalt uit het omgaan met mensen. Als monteur bij Technisch beheer bezoek je namelijk de meest uiteenlopende bedrijven en heb je veel klantencontact. Dit sociale aspect, in combinatie met de wisselende werklocaties, is wat Technisch Beheer zo’n bijzonder cluster maakt: iedere dag is anders.”

Input vanuit de praktijk

Om een praktijkgerichte opleiding te creëren, heeft Hoppenbrouwers de huidige monteurs betrokken bij het voorproces. Evi: “Wij vroegen hen op welke vlakken zij-instromers extra kennis moeten opdoen om snel goed mee te kunnen draaien. Onze monteurs zijn tenslotte ook de vakmensen die deze zij-instromers straks intensief gaan begeleiden in het werk. Het is voor hen belangrijk dat nieuwe collega’s gericht worden opgeleid.” Toine: “Op basis van de onderwerpen die Hoppenbrouwers bij ons aanleverde, zijn we gaan bouwen aan een op alle fronten volwaardige mbo 2-opleiding. Dat is gelukt.”

Meer blogs

Rookmelderplicht: bewustwording van brandbeveiliging

Rookmelders op iedere etage: het is vanaf 1 juli een wettelijke verplichting. Maar lang niet alle acht miljoen woningen voldoen aan de aanstaande rookmelderplicht. Een gebrek aan bewustwording van...

Geen energielabel C? Dan dreigt sluiting van kantoor

Energielabel C is vanaf 2023 verplicht op kantoor. Wie er niet aan voldoet, moet het kantoor sluiten volgens de wet. Energie-experts vertellen erover. 

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Wees er op tijd bij: SDE++ voor zonnepanelen

Er komt een nieuwe subsidieronde aan voor de aanleg van zonnepanelen voor bedrijven met een grootverbruikersaansluiting. De Subsidie Duurzame Energie ++ (SDE++) regeling vindt dit jaar maar één keer...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...

Veilig ondernemen | Hoppenbrouwers Techniek helpt

Brand, dat overkomt ons toch niet. Denk je. Totdat er kortsluiting ontstaat en je jouw bedrijfspand, jouw droom, in vlammen ziet opgaan. Ander scenario: je kiest ervoor om geen...

Samen bouwen aan de toekomst

Afgelopen jaar heeft wederom bevestigd dat we een geweldig fundament hebben om samen verder te kunnen bouwen aan ons mooie bedrijf. In de zomer werden we getroffen door een...

De groei van ons familiebedrijf

Crisisbestendigheid is een belangrijke pijler binnen onze bedrijfsfilosofie om ons familiebedrijf financieel gezond te houden. Dat is afgelopen jaar weer heel duidelijk geworden. De (zakelijke) gevolgen van corona hebben...

We werken veilig of we doen het niet

Wij zetten onze medewerkers op één en vinden het dan ook heel belangrijk dat ze elke dag weer veilig thuiskomen. Veiligheid zit sterk verweven in onze cultuur en moet...

Versnelling van onze duurzaamheidsambities

Duurzaamheidsthema’s als klimaatadaptatie, CO2-reductie, circulair ondernemen, energietransitie en de bouw van duurzame woningen staan allemaal hoog op de maatschappelijke agenda. Zo ook bij ons bedrijf. Enerzijds als het gaat...

Groeiende rol voor zonen

Een familiebedrijf kijkt verder dan een kwartaal. Met onze langetermijnvisie borgen we de toekomst van ons bedrijf. Henny de Haas denkt nog niet aan zijn pensioen. Maar mocht die...