Effectief samenwerken: zo doet Hoppenbrouwers dat Effectief samenwerken bij Hoppenbrouwers

Zelfsturende, autonome teams

Wanneer Henny de Haas aan het hoofd kwam, volgden de zelfsturende teams vrij snel. Corné: “Onze specialistische, zelfsturende teams krijgen alle vrijheid om zelf te beslissen over zaken rondom projecten. De basisgedachte achter deze teams is dat onze medewerkers een vast team hebben met een thuisbasis waar zij zich op hun plek voelen.”  

 

“We houden als directie natuurlijk korte lijntjes met de leidinggevenden. Maar tegelijkertijd weten zij ook dat ze niet voor toestemming of een handtekening langs de directie moeten. Al die controlelagen vinden we overbodig. Liever schakelen we snel en werken we daadkrachtig. Dat is fijn voor alle collega’s maar ook voor de klant.”  

  • Corné-de-Meijer---Adjunct-directeur-klein

    Adjunct-directeur Corné de Meijer startte zelf 25 jaar geleden bij Hoppenbrouwers binnen elektrotechniek. In die tijd werkte hij op verschillende uitvoerende en leidinggevende plekken binnen het bedrijf. Groeien, ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen zijn hem dus niet vreemd. En als leidinggevende weet hij hoe je teams enthousiasmeert om daaraan bij te dragen.

Motivatie komt van binnenuit

De filosofie achter de zelfsturende teams en losse clusters waar zij in werken, is dat mensen met plezier en passie werken als zij eigenaarschap hebben over dat werk. Daarom wordt dat van alle kanten gestimuleerd. “Vanuit de directie leggen we zo min mogelijk op”, vertelt Corné. “Doelen, ideeën en initiatieven die vanuit de organisatie komen, worden vaak beter gedragen. Daarom willen we dat mensen daar zelf actief mee bezig zijn.” 

 

“Je merkt dat initiatief tonen en elke dag efficiënter willen werken in typisch Hoppenbrouwers is. Onze kernwaarden vormen het DNA van Hoppenbrouwers en zie je op alle vlakken terug. Eén daarvan is autonomie: we zien graag dat je initiatief toont en dagen je uit om jouw kracht te ontwikkelen. Werkplezier is een van onze grootse goed. Wij willen dat iedereen met een glimlach aan zijn werkdag begint. Met deze kernwaarden creëren we vakmanschap waar wij en jij trots op zijn.”  

“Een hele hoop regels en afspraken vinden wij niet nodig. Teams zijn goed op elkaar ingewerkt, krijgen de vrijheid en nemen daarbij eigen verantwoordelijkheid. Dat werkt. 

Doelen stellen zorgt voor groei

Wil je groeien, moet je doelen stellen. Dat is vrij simpel. Maar ook deze doelen komen van de werkvloer. Corné: “Teams bedenken hun eigen jaarlijkse doelstellingen, maar ook doelen voor specifieke projecten. De mensen in het team kiezen deze zelf onder leiding van hun leidinggevende. Omdat zij deze zelf bepalen, leeft het meer.” 

 

“Het enige wat de directie doet, is kaders faciliteren waarbinnen doelen gesteld kunnen worden. De invulling mag ieder team zelf creatief bepalen en richting aan geven. Zo worden de ambities die de directie stelt door de medewerkers zelfs ingevuld en gedragen.”  

Onze zelfsturende teams werken samen in grotere, samengestelde projectteams.

Verantwoordelijkheid drijft

“Hoppenbrouwers wil vooroplopen. Dtop nastreven. Dat betekent dat we ambitieuze doelen voor het hele bedrijf stellen en deze moeten behalen. De verantwoordelijkheid voor het stellen van de doelen, ligt grotendeels bij de teams zelf. Zo hebben we per markt en per team ambities die we willen bereiken. Wat we zien is dat de ambities die de teams opstellen meestal groter zijn dan die wij als directie voor ogen hadden. Hoe mooi is dat? De verantwoordelijkheid drijft hen groter te denken, kritisch doelen te formuleren. Het gaat leven, wordt verspreid en zo is de kans alleen maar groter dat ze behaald worden.”

Andere blogs

Het belang van energielabel C voor kantoren: een stap naar duurzaamheid

In deze tijd, waarin de impact van klimaatverandering steeds meer voelbaar wordt, is het streven naar duurzaamheid niet alleen een cruciaal belang maar ook een verplichting vanuit de overheid....

De energiebesparingsplicht: welke stappen moet je nemen?

In een wereld waarin duurzaamheid en energie-efficiëntie noodzakelijk zijn, is de energiebesparingsplicht een cruciaal instrument. Bedrijven en instellingen in Nederland hebben de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan het...

Beveiliging zonneparken: noodzaak

Er gaat geen week voorbij zonder een krantenkop ‘Koperdiefstal zonnepark’. Vaak in dikgedrukte letters. Met welke zorgwekkende trend hebben we hier te maken? En belangrijker nog: wat doen we...

Belangrijke aspecten bij elektrificatie van het bedrijfsleven

Er is een hoop te doen over de elektrificatie, zo ook in het bedrijfsleven. Europa verduurzaamt: de vraag naar hernieuwbare elektriciteit neemt maar toe. Er is een verschuiving gaande...

De 6 voordelen door werken met de BIM-Methode

BIM staat voor Building Information Modeling dit is een werkmethode die vooral in de bouw- en architectuurindustrie wordt gebruikt om digitale modellen van gebouwen en infrastructuren te creëren. Doordat...

Circulair ondernemen: wat is het en waarom is het zo belangrijk?

Je kunt er haast niet meer omheen, de term circulair ondernemen of circulariteit. Maar wat is het nu precies en hoe kun je dit toepassen binnen je eigen onderneming?

Brandveiligheid in parkeergarages: wat verandert er?

We rijden steeds meer elektrisch en hebben dus ook meer elektrische laadpunten nodig. Ook in parkeergarages. Vanwege de veiligheid wordt de wetgeving per 1 juli 2023 daarop aangepast. Dat...

Gasketelwet: vakbekwame monteurs aan het werk

Installaties, reparaties en onderhoud aan cv-ketels, geisers en gashaarden worden vanaf 1 april 2023 alleen nog maar door vakbekwame monteurs uitgevoerd. Hoe dat komt? Door de invoering van de...

Steeds meer talent kiest voor de techniek

Er wordt steeds vaker voor een technische opleiding gekozen. In 2022 door zo’n 11.000 talenten. De bbl-trajecten groeiden vorig jaar zelfs met 8 procent blijkt uit cijfers van de...

Warm de winter door: waarom cv-ketelonderhoud loont

Een herkenbaar moment: het is weer tijd voor de jaarlijkse apk van je auto. Je bedenkt je dat het slim is om ‘m gelijk ook een grote beurt te...

Werken met smart technology? Let op digitale veiligheid

Slimme, technische oplossingen maken ons werk steeds sneller en makkelijker. Fabrieksmachines zijn naadloos op elkaar afgesteld. De klimaat- en lichtinstallatie in kantoren weten wanneer ze aan moeten staan: als...

Van klimaatstress naar een duurzaam leven | Hoe roepen we de opwarming van de aarde tot een halt?

Klimaatproblemen die het gevolg zijn van de opwarming van de aarde, worden steeds meer zichtbaar. Veel mensen maken zich zorgen maken over het welzijn van onze planeet. De overheid...