Wouter en Bas in gesprek over de klimaatdoelen Wouter en Bas in gesprek over de klimaatdoelen

Het behalen van de klimaatdoelen

Om in 2030 de CO2-uitstoot te halveren, zijn er nieuwe regels opgesteld. Zo moeten kantoren vanaf 2023 minimaal energielabel C hebben. En worden nieuwbouwwoningen Bijna Energie Neutraal Gebouwd (BENG). Bas: “Als duurzame installateur proberen we onze klanten hierop voor te bereiden en eraan bij te dragen. Zo adviseren we proactief over het energielabel en zorgen we ervoor dat nieuwbouwwoningen met behulp van onze installaties BENG zijn.”

 

Of deze maatregelen voldoende zijn om de klimaatdoelen te bereiken, is nog maar de vraag. Want met het halveren van de uitstoot in 2030, zijn we er nog niet. In 2050 mag Nederland nog maar een minimale CO2-uitstoot hebben. “Dat vraagt om structurele aanpassingen in verschillende sectoren en nadenken over langetermijnoplossingen”, aldus Wouter.

Stop met kortetermijndenken

Waar we nu met z’n allen hard aan werken, is kantoorpanden voor 2023 naar energielabel C krijgen. Logisch, want dat wordt ze opgelegd vanuit de overheid. Toch pleiten Bas en Wouter voor verder kijken. “Natuurlijk kunnen we helpen energielabel C te verkrijgen door het klimaatsysteem te vernieuwen, ledverlichting toe te passen en te isoleren. Maar liever gaan we in gesprek over de lange termijnplannen van het pand. Want wie weet welk energielabel je vanaf 2050 moet hebben. Beter om het in één keer goed te doen, dan nogmaals aan te passen”, zegt Bas.

 

Wouter vult aan: “Uiteindelijk kun je geld maar één keer uitgeven. Liever doe je dat dus meteen voorbereid op de toekomst. Blijf jij nog jaren in een kantoorpand of huis zitten, doe dan meteen de investeringen die je ook na 2023 toekomstbestendig maken. Verhuis je na een jaar al, dan kies je misschien niet zo snel voor een gebouwgebonden installatie.”

 

Wees voorbereid op een toekomst van elektrische auto’s.

Inspelen op doelen overheid

Meer doen dan de gestelde eisen, daar twijfelen mensen over. Want, weten we zeker dat de gestelde eisen volgend jaar niet veranderen? Of passen we de doelen misschien weer aan in 2023?  “Natuurlijk kun je je nooit helemaal voorbereiden op wat de overheid in de toekomst gaat doen”, vertelt Bas. “Maar wij kijken naar de trends en schatten in hoe groot de kans is dat er een regel verandert. Zo zal de nieuwe methode NTA 8800 om de energieprestatie van gebouwen te bepalen niet overboord worden gegooid. Daar spelen we dus op in.”

 

Wouter en Bas denken zelfs het liefst nog verder dan de doelen die er nu staan. Wouter: “Als duurzame installateur moeten we juist de stap extra zetten. Dus doelen we liever op een energielabel A. Dat scheelt op de langer termijn weer nieuwe aanpassingen doen.”

Als Hoppenbrouwers voldoen aan duurzame eisen

Wat Wouter opvalt als het gaat om het voldoen aan de duurzame eisen, is dat er snel wordt ingezoomd op bepaalde zaken zoals het beter isoleren van een gebouw. Logisch als het gaat om het verder helpen van onze klanten. Maar het als Clusterleider Duurzame Energie kijkt hij binnen Hoppenbrouwers naar het bredere verhaal.

 

Wouter: “Intern moet er een kapstok komen waar duurzaamheidsvraagstellingen onder worden gehangen. Duurzaam bouwen is daar dan bijvoorbeeld een onderdeel van. Hoe steken we dat duurzaam in? Maar laten we ook kijken naar het inkopen van de componenten.”

Ambitieus doelen behalen

Onze ambitie om verder te gaan dan de gestelde klimaatdoelen stopt niet bij kantoren of woningen. “Waarom zouden we ons inperken als we met z’n allen de doelen moeten behalen? Laten we kijken naar scholen, sportcomplexen en winkelcentra.”

 

De aspiratie bij Wouter en Bas ontbreekt in ieder geval niet om ambitieuzer om te gaan met de klimaatdoelen. “Verschillende sectoren hebben andere regels vanuit de overheid opgelegd gekregen. Het kan best een uitdaging zijn die met elkaar te rijmen. Ondanks dat de doelen los van elkaar staan, zijn er voldoende raakvlakken”, zegt Bas. “Als duurzame installateur weten we deze aan elkaar te koppelen waar nodig en de extra stap voor onze klant te zetten.”

 

Laat Hoppenbrouwers meedenken hoe jij toekomstbestendig de klimaatdoelen behaalt.

Andere blogs

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Wees er op tijd bij: SDE++ voor zonnepanelen

Er komt een nieuwe subsidieronde aan voor de aanleg van zonnepanelen voor bedrijven met een grootverbruikersaansluiting. De Subsidie Duurzame Energie ++ (SDE++) regeling vindt dit jaar maar één keer...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...

Veilig ondernemen | Hoppenbrouwers Techniek helpt

Brand, dat overkomt ons toch niet. Denk je. Totdat er kortsluiting ontstaat en je jouw bedrijfspand, jouw droom, in vlammen ziet opgaan. Ander scenario: je kiest ervoor om geen...

Samen bouwen aan de toekomst

Afgelopen jaar heeft wederom bevestigd dat we een geweldig fundament hebben om samen verder te kunnen bouwen aan ons mooie bedrijf. In de zomer werden we getroffen door een...

De groei van ons familiebedrijf

Crisisbestendigheid is een belangrijke pijler binnen onze bedrijfsfilosofie om ons familiebedrijf financieel gezond te houden. Dat is afgelopen jaar weer heel duidelijk geworden. De (zakelijke) gevolgen van corona hebben...

We werken veilig of we doen het niet

Wij zetten onze medewerkers op één en vinden het dan ook heel belangrijk dat ze elke dag weer veilig thuiskomen. Veiligheid zit sterk verweven in onze cultuur en moet...

Versnelling van onze duurzaamheidsambities

Duurzaamheidsthema’s als klimaatadaptatie, CO2-reductie, circulair ondernemen, energietransitie en de bouw van duurzame woningen staan allemaal hoog op de maatschappelijke agenda. Zo ook bij ons bedrijf. Enerzijds als het gaat...

Groeiende rol voor zonen

Een familiebedrijf kijkt verder dan een kwartaal. Met onze langetermijnvisie borgen we de toekomst van ons bedrijf. Henny de Haas denkt nog niet aan zijn pensioen. Maar mocht die...

Samen bouwen aan de beste werkgever

Ook op het gebied van werkgeverschap zijn we ambitieus. In 2030 willen we gegroeid zijn van 1600 naar 5000 medewerkers verdeeld over 40 vestigingen en als familiebedrijf de beste...

Regionale samenwerking geeft ruimte aan totaaldienstverlening

Om onze snelle groei beheersbaar te houden en klanten optimaal te kunnen blijven bedienen, werken onze vestigingen steeds nauwer samen op regionaal niveau. Op deze manier kunnen ze hun...