Omdat we komende jaren willen groeien naar een bedrijf met 40 vestigingen verspreid over het land, met in totaal 5.000 medewerkers, is goed personeel onontbeerlijk. In onze nieuwe praktijkschool kunnen jongeren én zij-instromers leren & werken combineren voor een baan in de techniek. Wij geloven in eigen kweek en doorstroom van onderaf, zodat mensen vanaf een zo jong mogelijke leeftijd al met ons bedrijf kunnen meegroeien. Ons streven is dan ook om bij al onze vestigingen een praktijkschool te openen.
Doorstroom in de technische sector
“Met de opening van een eigen praktijkschool in Goedereede kunnen we iedereen met interesse in onder meer werktuigbouwkunde, zelf opleiden. Ze doen praktijkervaring op, krijgen intensieve begeleiding, draaien mee als volwaardig medewerker en hebben kans op een vast contract,” legt Martin van Wijk, vestigingsleider in Goedereede, uit.
“En op deze manier zorgen ervaren technici voor kennisoverdracht aan jonge bbl’ers en creëren we doorstroom in de technische sector. Bovendien voorkomen we dat kennis en ontwikkeling stagneert. Natuurlijk zijn zij-instromers en andere vak-techneuten ook meer dan welkom in ons bedrijf,” voegt Freddy van Peer, regiodirecteur bij Hoppenbrouwers, toe.
