Vrouwen in de Techniek
De Techniek een mannenwereld? Met 88,8% mannelijke medewerkers bij Hoppenbrouwers kunnen wij dat niet ontkennen. Daarom zijn wij extra trots op de vrouwen in de Techniek die Hoppenbrouwers verrijken! In Nederland werken aanzienlijk minder vrouwen in de techniek in vergelijking tot andere Europese landen: met 18% van de vrouwen die werkzaam zijn in de techniek, komt Nederland op een laatste plaats. Dat er genoeg te leren en te doen is in de techniek voor vrouwen, bewijzen Marina, Bo, Tanja en Chrissy. De vier vrouwelijke werknemers van Hoppenbrouwers vertellen graag over hun werk in de techniek en wat het zo bijzonder maakt.
Marina de Jong - Service Coördinator
Marina’s carrière is niet in de techniek begonnen. Toch is Marina al 12 jaar werkzaam bij Hoppenbrouwers en heeft ze meer technische kennis en ervaring dan de gemiddelde werknemer. Volgens Marina heeft ze veel kennis zichzelf bijgebracht.
Chrissy Hoebergen - Monteur
Chrissy koos in eerste instantie voor een baan in de zorg, maar na het behalen van haar diploma besefte ze dat daar haar hart niet lag. Ze besloot een nieuwe opleiding te gaan volgen: elektrotechnische installaties. Inmiddels werkt ze al drie jaar bij Hoppenbrouwers. Elektrotechnische besturingen vereisen precisie en secuur werk, iets wat Chrissy echt in de vingers heeft.
Als vrouw werken in de techniek: niets houd je tegen bij Hoppenbrouwers!
Ik heb geen achtergrond in de techniek, is dat een probleem?
Bij Hoppenbrowuwers zijn er veel mogelijkheden, ook zonder technische achtergrond. Dit hangt volledig af van jouw dromen. Er zijn afdelingen waar je niet per sé technische kennis voor nodig hebt. Ook zijn er medewerkers -niet alleen vrouwen- bij ons in het vak gerold zonder een technische achtergrond te hebben.
Hoe houd je je staande in een mannenwereld?
Binnen de technische branche moet je tegen een stootje kunnen, dat is deel van je karakter. Toch gaat het uiteindelijk om de kennis en de kunde die je hebt. Laat zien dat je weet waar je het over hebt en sta je mannetje. Om die reden zul je door je collega’s gewaardeerd en gerespecteerd worden.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?
Wij focussen op interne groei. Zit je ergens niet meer op je plek of wil je je graag nog ergens anders in ontwikkelen? We zijn op diverse markten actief, daarom is er altijd wel een plek die bij jou past. Er zal altijd de moeite genomen worden om gezamenlijk op zoek te gaan naar een passende functie.
Tanja Spinhoven - Werkvoorbereider
Tanja’s droom naar een carrière in de techniek begon al op jonge leeftijd. Na haar studie werktuigbouwkunde is ze bij verschillende werkgevers aan de slag gegaan. In 2017 kwam Tanja als werkvoorbereider bij Hoppenbrouwers werken.
Bo Verhoef -Assistent Inkoop
Bo begon haar carrière in 2015 bij Hoppenbrouwers als stagiaire, bleef tijdens haar studie het magazijn ondersteunen en keerde afgelopen augustus terug als assistent inkoop bij Hoppenbrouwers Techniek Udenhout.
Vrouwen bij Hoppenbrouwers
In 2018 telde de techniek branche circa 1,5 miljoen werkzame mensen. Van dit aantal is slechts 13% vrouw. Toch is het aantal vrouwen werkzaam in de techniek de afgelopen jaren flink gegroeid. In 2013 waren 162.000 vrouwen werkzaam in de techniek, dat is gegroeid naar 201.000 werkzame vrouwen in 2018. Dit is een groei van 24% en verwacht wordt dat deze lijn blijft stijgen (Techniekpactmonitor, 2019).
Deze groeiende trend is ook bij Hoppenbrouwers te zien. De afgelopen jaren is Hoppenbrouwers flink gegroeid. Onder de 1288 medewerkers van Hoppenbrouwers, zijn er 159 vrouw. Deze vrouwen zijn zowel werkzaam in de technische functies als in de ondersteunende functies zoals Administratie, Marketing, Communicatie en Personeelszaken. 31 vrouwen hebben een technische functie, daaronder heeft Hoppenbrouwers 16 vrouwelijke werktuigbouwkunde-medewerkers en 15 vrouwelijke elektrotechniek-medewerkers. Het grootste deel van de vrouwelijke Hopjes heeft een ondersteunende functie.