fbpx

Zelfstandig storings- en onderhoudsmonteur duurzame energie (zonnestroominstallaties)

Zelfstandig storings- en onderhoudsmonteur duurzame energie (zonnestroominstallaties)

Zelfstandig storings- en onderhoudsmonteur duurzame energie (zonnestroominstallaties)

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
  • Best
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Ter versterking van het team Duurzame energie zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkend storings- en onderhoudsmonteur duurzame energie (zonnestroominstallaties) met een achtergrond in de elektrotechniek.

Je bent verantwoordelijk voor het in bedrijfstellen van zonnestroominstallaties. Tevens zul je de reeds geïnstalleerde systemen monitoren en nieuwe systemen aansluiten op de monitoring. Dit doe je zowel zelfstandig als in teamverband. Het is belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt en dat je de veiligheid van jezelf en je collega’s heel serieus neemt. We zoeken een collega die er geen problemen mee heeft om snel te schakelen tussen technieken. Om optimale service aan de klanten te verlenen is het wel eens nodig onder tijdsdruk of wat langer te werken. We verwachten dat je bereid bent dat te doen.

  • Dit ga je doen

    • Je stelt zonnestroominstallaties in bedrijf en levert deze op
    • Je stelt monitoringssystemen in bedrijf
    • Indien nodig verhelp je allee voorkomende storingen en daarnaast pleeg je het nodige onderhoud aan de installaties
    • Je ben tevens verantwoordelijk voor het inspecteren van reeds bestaande PV-installaties
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er ruim duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo niveau 3 / 4 elektrotechniek.
    • Je bent op de hoogte (van huiselijke) ICT-systemen.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Rijbewijs B (+ E = pré)
    • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als zelfstandig monteur.
    • Je kunt zelfstandig werken.
    • Je hebt geen hoogtevrees
    • Je kunt creatief meedenken en handelen.
    • Je hebt een klantvriendelijke instelling en service gerichte uitstraling.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!