Werkvoorbereider werktuigbouwkunde

Werkvoorbereider werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Almelo
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Van sanitaire voorzieningen en keukeninstallaties in woningen tot complete klimaatsystemen en warmtepompen in kantoren van 20.000 m2: onze werktuigbouwkundige installaties kom je overal tegen. Als werkvoorbereider werktuigbouwkunde zorg jij dat de installatieprojecten van Hoppenbrouwers van begin tot eind op rolletjes lopen.

Zodra een engineer werktuigbouwkunde het ontwerp af heeft, ga jij aan de slag met een project. Bij aanvang zorg je ervoor dat iedereen weet wat er wanneer staat te gebeuren. Zo organiseer je een kick-off op de bouwlocatie voor de klanten, (onder)aannemers, uitvoerders en monteurs. En ook tijdens het project ben jij onmisbaar. Zijn materialen niet geleverd? Dan bel jij met de betreffende leverancier over de stand van zaken. En lopen mensen ergens tegenaan? Dan kunnen ze altijd contact opnemen met jou. Je bent regelmatig aanwezig op de bouwlocaties, zodat de lijntjes kort zijn.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je controleert de tekeningen van werktuigbouwkundige installaties bij aanvang van een project, zorgt voor een gedetailleerde planning van de werkzaamheden en een calculatie van meer- en minderwerk;
    • Je vraagt offertes op bij leveranciers, onderhandelt met hen over prijzen en bestelt materialen;
    • Je woont overleggen van het projectteam bij en bent het aanspreekpunt voor aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en monteurs;
    • Na afloop van een bouwproject evalueer je hoe de werkzaamheden verlopen zijn en noteer je verbeterpunten voor volgende opdrachten.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma installatietechniek of werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar niveau;
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een buitenfunctie of met installatieprojecten, planningen maken en calculeren;
    • Kennis van installatieconcepten en van (tekeningen van) werktuigbouwkundige installaties;
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Joris vertelt over zijn werkzaamheden als Werkvoorbereider bij Hoppenbrouwers: 

    ‘Bij Hoppenbrouwers krijg je de ruimte om rond te kijken’

    Joris: “Na wat theoretisch onderzoek ontdekte ik een nieuwe regeling die begin dit jaar was ingetreden: de Beng-eisen. Een nieuwe normering voor de EPC op het gebied van duurzaamheid waar je aan moet voldoen bij nieuwbouwprojecten. Nu was het geen nieuwbouw, maar een renovatie. Toch waren de Beng-eisen ook op dit project toe te passen.” Joris vond zijn plek in het team en met zijn diploma op zak werd hem in februari een contract aangeboden. “Er zijn zoveel mogelijkheden en kansen binnen Hoppenbrouwers, dat ik hier de komende tijd nog heel erg kan groeien”, geeft Joris aan.

    Het werk van een werkvoorbereider:

    “Tijdens mijn opleiding werd er aandacht besteed aan de installatietechniek, maar dan wel minimaal. Nu als werkvoorbereider bezoek ik
    regelmatig projecten waar je ziet wat er gebeurt of wat er juist nog moet gebeuren. Dit helpt met de materiaalkennis en inkoop”, vertelt Joris. Als werkvoorbereider heb je de taak ervoor te zorgen dat de monteurs en uitvoerders op het project vooruit kunnen. Joris: “Destijds had het team geen uitvoerder, waardoor de huidige werkvoorbereider ook de taken van uitvoerder op zich nam. Toen ik erbij kwam als werkvoorbereider, kon ik veel van hem leren en was er ruimte om werkzaamheden te verdelen.”

    Dat er genoeg te doen is en dat hij hard moet werken, vindt Joris niet erg. Joris: “Elke dag leer ik bij, dat vind ik het allerleukste aan mijn werk. Maar ik vind het ook belangrijk dat de dag lekker snel gaat en dat ik bezig ben. Het liefst wil ik niet op de klok hoeven kijken.” Naast zijn werkzaamheden als werkvoorbereider heeft Joris aangegeven zich te willen ontwikkelen op het gebied van engineering. Zo combineert hij momenteel de  werkzaamheden als werkvoorbereider met de engineering van verschillende projecten. “Ik vind het fijn dat Hoppenbrouwers je de ruimte geeft om rond te kijken, voordat je een besluit neemt over de toekomst”, vertelt Joris. “De kans om me te ontwikkelen tot engineer laat ik dan ook niet aan me voorbijgaan.”

    Topteam:

    “Op dit moment werken we met een vrij jong team aan uitdagende projecten. Toch is het heel fijn dat je voor vragen bij ervaren vakmensen terecht kunt. Hier leer ik veel van. Daarnaast groeit het team flink en hebben we sinds kort onze eerste buitendienst medewerker mogen verwelkomen. Ruimte voor uitbreiding is er namelijk altijd.” vertelt Joris. Zelf is Joris iemand, die snel vragen stelt. Joris: “Ik stel liever een vraag te veel, om de snelheid erin te houden, dan dat ik een afwachtende houding aanneem. Maar ik ben ook iemand die zijn werk goed en netjes wil afleveren, zodat ik zelf minder vragen krijg over mijn werk. Daardoor kan ik soms wat langer bezig zijn met een bepaalde taak, maar met de tijd gaat dit steeds sneller.” En daar heeft Joris groot gelijk in. Hoppenbrouwers is tenslotte een leer-werk bedrijf en ook vakmensen leren nog iedere dag.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!