Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek

Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Arnhem
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Rosmalen
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Houd jij van een uitdaging waarin je (regel)technische kennis kan combineren met veel contact met klanten en leveranciers binnen uitdagende projecten?

In de functie van Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van regeltechnische nieuwbouw- en renovatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je bent vanaf het voortraject betrokken bij de projecten en werkt mee aan het ontwerp en verbetervoorstellen van de installaties.

Mocht het nodig zijn ga jij naar locatie om een opname of inspectie uit te voeren en de huidige installaties te beoordelen. Daarnaast ben je vooral bezig met de planning, het bestellen van materialen en de samenwerking en coördinatie met de andere disciplines. 

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Na opdracht van de klant maak je een werkbegroting en planning.
    • Je bestelt materialen, zodat het team aan de slag kan. Regelmatig check je op locatie hoe een project verloopt. 
    • Gedurende het project ben je de spin in web en verzorg je de coördinatie en aansturing. Zijn er vragen vanuit de klant of het projectteam? Dan vorm jij het eerste aanspreekpunt. 
    • Je begeleidt regeltechnische projecten.
    • Je verzorgt de voorbereiding van de projecten en zorgt dat alles klaar staat voor de uitvoering.
    • Je maakt kostprijscalculaties, controleert tekeningen en maakt principe schema’s. 
    • Je bent in samenspraak met de projectleider verantwoordelijk voor de operationele bewaking en voortgang van de projecten.
    • Je verzorgt een correcte administratie en zorgt voor een juiste archivering.
    • Je volgt marktontwikkelingen op de voet en deelt deze met je collega’s.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er bijna duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal. 

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
    • Je beschikt over afgeronde opleidingen/cursussen richting meet-en regeltechniek / installatietechniek
    • Je hebt kennis van regeltechnische software/gebouwbeheersystemen
    • Je bent communicatief vaardig
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.
    • Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar
    • we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en
    • plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee
    • bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en
    • collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe
    • iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis
    • gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan
    • groeien we.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je
    kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken
    voor meer info.

     Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen
    tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!