Werkvoorbereider KLP Werktuigbouwkunde

Werkvoorbereider KLP Werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Almelo
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Van sanitaire voorzieningen en keukeninstallaties in woningen tot luchtbehandelingskasten en warmtepompen in kantoorpanden: onze werktuigbouwkundige installaties kom je overal tegen. Als werkvoorbereider werktuigbouwkunde zorg jij dat de kortlopende installatieprojecten van Hoppenbrouwers van begin tot eind op rolletjes lopen. Dit zijn voornamelijk regionale renovatieprojecten in de utiliteit met een duur van 2 dagen tot maximaal 2 weken.

Zodra het project is aangenomen ga jij aan de slag. Bij aanvang zorg je ervoor dat iedereen weet wat er staat te gebeuren. En ook tijdens het project ben jij onmisbaar. Zijn materialen niet geleverd? Dan bel jij met de betreffende leverancier over de stand van zaken. En lopen mensen ergens tegenaan? Dan kunnen ze altijd contact opnemen met jou. Je bent regelmatig aanwezig op de bouwlocaties, zodat de lijntjes kort zijn.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je controleert de tekeningen van
    • werktuigbouwkundige installaties bij aanvang van een project, zorgt voor een
    • gedetailleerde planning van de werkzaamheden en een calculatie van meer- en
    • minderwerk;
    • Je vraagt offertes op bij leveranciers,
    • onderhandelt met hen over prijzen en bestelt materialen;
    • Je woont overleggen van het projectteam bij en
    • bent het aanspreekpunt voor aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en
    • monteurs;
    • Na afloop van een bouwproject evalueer je hoe de
    • werkzaamheden verlopen zijn en noteer je verbeterpunten voor volgende
    • opdrachten.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma installatietechniek
    • of werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar niveau;
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een
    • buitenfunctie of met installatieprojecten, planningen maken en calculeren;
    • Kennis van installatieconcepten en van
    • (tekeningen van) werktuigbouwkundige installaties;
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan
    • kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

Solliciteer!