fbpx

Werkvoorbereider Huisvesting

Werkvoorbereider Huisvesting

Werkvoorbereider Huisvesting

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Thuis bij Hoppenbrouwers, dé missie van Team Huisvesting en Vastgoed. Onze kernwaarden maken we voelbaar in onze panden; plezier in het werk, vakmanschap, autonomie, verbondenheid en ondernemend zijn. Ruimtes creëren waar collega’s kunnen samenkomen, ontmoetingen plaatsvinden en techniek tot uiting wordt gebracht. Bij team Huisvesting en Vastgoed is het ons doel om onze collega’s op alle vestingen te voorzien in behoeften en wensen van de werkomgeving. Dit doen wij niet om onze collega’s te verwennen, juist om te prikkelen, inspireren en vooral een thuisgevoel te creëren. Snelheid, inventief zijn en oplossingsgericht denken zijn eigenschappen die essentieel hiervoor zijn. Het samen brengen van partijen, kleine projecten uitvoeren en het bewaken daarvan, daar draai jij je hand niet voor om. Je verzorgt een plan van aanpak voor nieuwe vestigingen, zoals in Breda of Barendrecht en regelt alles hieromheen. Input geven voor nieuwbouwprojecten van onze vestigingen vinden wij een meerwaarde.

Denk jij dat jouw creativiteit, zorgvuldigheid en daadkracht past in ’t huis van Hoppenbrouwers? Schrijf ons dan snel.

  • Dit ga je doen

    • Je fungeert als eerste aanspreekpunt van de afdeling huisvesting voor Hoppenbrouwers medewerkers;
    • Je maakt (eenvoudige) calculaties; kostenplaatje inzichtelijk maken (zowel voor de afdeling huisvesting als voor de opdrachtgever);
    • Je vraagt (eenvoudige) offertes aan;
    • Je maakt opzetten van de uitvoering; zowel bouwkundig als installatietechnisch;
    • Je brengt partijen samen om te komen tot de uitvoer; zowel intern als extern;
    • Je hebt contacten met leveranciers op operationeel niveau. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten;
    • Bewaken van de uitvoering van tussencontroles en eindinspectie; aanwezig zijn bij de uitvoer;
    • Controleren en goedkeuren tekenwerk; indien van toepassing;
    • Opstellen van V&G-plan, indien nodig;
    • Signaleren van meerwerk en verkoopkansen voor eigen afdeling en andere afdelingen;
    • Je ondersteunt bij huisvestingprojecten zoals verhuizingen en verbouwingen en voert zelfstandig (kleine) projecten uit.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal MBO-4 diploma (bij voorkeur richting bouwkunde, facilitair management);
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als werkvoorbereider in de huisvesting;
    • Kennis van geldende normen en voorschriften, zoals NEN 1010 en NEN 3140;
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!