Webdeveloper

Webdeveloper

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Voor onze afdeling Marketing & Communicatie zijn wij op zoek naar een doortastende Webdeveloper die mee wil groeien met de ambities van Hoppenbrouwers. Je bent verantwoordelijk voor onze website, e-commerce en faciliteert de mogelijkheden om onze business online te ontsluiten. Je draagt hiermee bij aan de verdere groei van Hoppenbrouwers en de online zichtbaarheid.

Hoe ziet de rol van Webdeveloper én de afdeling eruit?

De afdeling Marketing & Communicatie (momenteel dertien vaste medewerkers) is met elkaar verantwoordelijk voor het gericht raken en overtuigen van klanten en medewerkers met als doel nieuwe klanten en medewerkers te werven én klant- en medewerkersloyaliteit te vergroten. Zo leveren we als team een aantoonbare bijdrage aan de groei en ambities van Hoppenbrouwers. De afdeling bestaat uit drie teams: Communicatie, Online en (Lokale) Marketing. Voor het team Online zoeken we een Webdeveloper die verantwoordelijk is voor het onderhoud, professionalisering en de ontwikkeling van onze website. Bovendien draag je bij aan het verder ontsluiten van onze business online. Ook een webshop is onderdeel van de verantwoordelijkheden.

Tevens heb je een strategische kijk op alle ontwikkelingen binnen online en e-commerce. Je analyseert de online resultaten en optimaliseert de website. Je ontwikkelt en implementeert een e-commerce strategie samen met de Teamleider Online. Bovendien ben je continu op zoek naar nieuwe online kansen en manieren om onze doelgroepen te bereiken. Als data gedreven digital professional wil je bijblijven, maar nog veel liever voorop lopen. Meewerken aan de beste oplossingen, voor de beste resultaten.

  • Dit ga je doen

    • Je bent een echte projectmanager die grote online projecten kan aansturen en zorgt dat deadlines worden gehaald.
    • Je weet jouw visie op online en e-commerce te vertalen in concrete ideeën en oplossingen. Je denkt hierbij in quick wins en in strategische mogelijkheden;
    • Je stelt relevante kpi’s op voor jouw aandachtsgebieden en weet de voortgang en ROI structureel op een heldere manier inzichtelijk te maken;
    • Je rapporteert analyses en onderzoeken en zorgt voor een vertaling naar bruikbare management informatie.
    • Je beheert de projectbudgetten.
    • Je zoekt en ziet mogelijkheden voor procesverbeteringen.
    • Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s en projectteams, vestigingsleiders en directie.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 14 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je werkt en denkt op HBO / academisch niveau;
    • De omschreven rol is voor jou een mooie vervolgstap; je hebt ongeveer vier jaar werkervaring op online gebied, het onderhouden en neerzetten van een website/webshop;
    • Werkervaring in b2b of techniek is een pré;
    • Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak. Ervaring op het gebied van online marketing, e-commerce, klantportalen is hierbij belangrijk;
    • Je hebt een groot inlevingsvermogen en business sense en weet je stakeholders goed te managen;
    • Je weet je in te leven in de klanten en je business partner en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken;
    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: scherp, energiek, kwaliteit gedreven, teamplayer, verfrissend, creatief, initiatiefrijk, doortastend.

    Met ervaring in het merendeel van de onderstaande technologieën en tools:

    • HTML5, CSS3, JS
    • Google: Analytics, Ads, Tag Manager, Optimize, Search Console en Data Studio
    • WordPress, Magento (of een ander e-commerce platform)
    • Adobe Photoshop
    • SEO (zowel technisch als contextueel)
  • Collega aan het woord

    Antoinette Boleij

    “Hoppenbrouwers is een dynamisch bedrijf dat maakt mijn werk erg afwisselend en zorgt voor uitdaging. De vraag die als rode draad in mijn werk loopt is ‘hoe blijven we relevant voor klanten, medewerkers en scholen?’ Het is mooi daar mee bezig te zijn, eigenlijk willen we van iedereen een ambassadeur maken. De groei van ons bedrijf, uitbreiding van disciplines en de komst van nieuwe vestigingen zorgt dat onze afdeling continu meebeweegt. We werken daarom intensief samen met de teams, vestigingsleiders en andere collega’s, waarbij we ze ondersteunen bij het bereiken van hun doelstellingen.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel of mail met Lily van den Berg, Hoofd Marketing & Communicatie voor meer info over de vacature en de procedure.

    Telefoonnummer: 0627014547

    E-mail: lvdberg@hoppenbrouwers.nl

Solliciteer!