fbpx

Uitvoerder industriële automatisering

Uitvoerder industriële automatisering

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
  • Utrecht
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Een goede samenwerking tussen ontwerp en uitvoering is bepalend voor het succes van onze projecten. Helemaal in de industriële automatisering, waar de economische en maatschappelijke belangen groot zijn. Gelukkig ben jij er: een uitvoerder met stevige technische kennis die moeiteloos schakelt tussen het ontwerp en de praktijk.

Schoon water, duurzaamheid, efficiënte voedselproductie; het zijn allemaal thema’s die jij tegen kunt komen in je dagelijkse werk. Als uitvoerder industriële automatisering (IA) kies je voor het cluster Industrie of het cluster Water & Infra. Afhankelijk van het cluster werk je bijvoorbeeld bij productiebedrijven, waterschappen of waterzuiveringsbedrijven. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van projecten ligt volledig bij jou. Een mooie positie: aan de ene kant veel contact met monteurs en onderaannemers op de werkvloer, aan de andere kant schakel je veel met engineers, de werkvoorbereider en/of projectleider. En natuurlijk kan ook de klant op jouw deskundig advies rekenen.

Heb jij zin om de IA-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Jij zorgt dat de uitvoering van projecten binnen de afgesproken uren en volgens plan verloopt. Dat betekent dat je onder meer monteurs en onderaannemers aanstuurt, planningen en de inschattingen van benodigde materialen en uren maakt, werkuren bijhoudt en de kwaliteit van het werk bewaakt.
    • Wanneer nodig steek je ook zelf je handen uit de mouwen en installeer je zelfstandig installaties.
    • Je coördineert de processen rondom revisietekeningen en overige projectdocumentatie.
    • Je signaleert meerwerk en verkoopkansen.
    • Voor ‘jouw’ monteurs ben je een vraagbaak en coach.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er 1.000 mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 4-diploma elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar niveau op basis van werkervaring.
    • Minimaal vijf jaar ervaring in de industriële automatisering.
    • Kennis van machines, industriële installaties en automatisering.
    • VCA VOL.
    • Leidinggevende ervaring, een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure


    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je technische collega of leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!