Traineeship beveiliging

Traineeship beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Traineeship
Pagina printen

Bijna klaar met school of al afgestudeerd? En nu? Hoe kies jij dan een passende baan? Wij hebben het antwoord: Je hoeft niet te kiezen. Bij Hoppenbrouwers bieden wij een traineeship beveiliging aan: je draait in verschillende functies mee in onze beveiligingsteams en werkt mee aan uitdagende projecten. Waar en aan welk project jij ook werkt, kwaliteit, veiligheid en persoonlijk contact staat bij jou altijd voorop. Jij wilt graag dat mensen zich binnen panden veilig voelen, of het nu gaat om een cameratoezicht bij een grote logistieke hal of een brandmeldinstallaties in een winkelpand.

Wat houdt het traineeship beveiliging precies in? In 2,5 jaar ga jij je kennis vergroten van beveiligings- en brandmeldinstallaties en pas je meteen toe in de praktijk. Zo help je mee met het voorbereiden van de werkzaamheden voor de brandmeldinstallaties bij een grote woontoren of je maakt een calculatie van een camerasysteem bij een pretpark. Je gaat verschillende functies bekleden om zo te ontdekken welke rol het beste bij jou past. Hoe het traineeship precies ingevuld wordt, ligt helemaal aan jezelf! Wil jij liever een tijdje binnen het service en onderhoudsteam aan de slag? Of wil jij een bijdrage leveren aan die enorme woontoren? Wij vinden altijd een passende en interessant project voor jou!

Sta jij te springen om te gaan starten aan het traineeship beveiliging? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je gaat je ontwikkelen op zowel persoonlijk als technisch vlak. Je krijgt trainingen in soft skills, zoals samenwerken en leidinggeven. Maar ook specifieke technische trainingen zoals projecteringsdeskundige BMI en Technicus Beveiligingssystemen (TBV). 
    • Je werkt direct mee aan diverse projecten om jouw kennis meteen in de praktijk te brengen.
    • Je gaat in periodes van 3-6 maanden verschillende functies bekleden om zo te ontdekken welke functie het beste bij jouw kwaliteiten past en waar jij je werkgeluk vindt. 
    • Je hebt een eigen coach waarmee jij jouw persoonlijke doelstellingen opstelt en een plan bespreekt om deze te realiseren. 
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er 1.400 mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds. Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal. Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting bijvoorbeeld Integrale veiligheid, ICT, Technische bedrijfskunde of Elektrotechniek. 
    • Affiniteit met elektrotechnische beveiligings- en brandmeldinstallaties. 
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je dat bij ons behalen. 
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als een keer wat mis gaat. Dat gebeurt ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we. 

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!