Trainer/Opleider

Trainer/Opleider

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Heesch
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Jij gaat de monteurs van de toekomst opleiden! Je vindt het leuk om voor een groep te staan en zowel jouw kennis als praktijkervaring over te brengen op nieuwe collega’s die nog helemaal aan het begin staan van hun technische carrièrepad. Je vindt het een uitdaging om het maximale uit mensen te halen en ze, iedere dag weer, hun eigen grenzen te laten verleggen. Je beschikt over een flinke dosis geduld en weet theorie en praktijkvaardigheden op verschillende manieren uit te leggen. Welke achtergrond iemand ook heeft, met de juiste motivatie weet jij van iedereen een monteur te maken.

Voor de particuliere markt gaan we monteurs opleiden die cv-ketels gaan vervangen. Hierbij maken we gebruik van een gestandaardiseerd aanbod cv-ketels (4 verschillende types) waardoor de cursisten zeer gericht kunnen worden opgeleid. Naast de technische kennis en vaardigheden breng je de collega’s ook de nodige skills bij als het gaat om klantgericht werken en omgaan met lastige situaties. Een goede werksfeer vinden wij super belangrijk, daarom is er ook veel aandacht voor teambuilding.

Een allround functie! Je ontwikkelt het opleidingsmateriaal, verzorgt de opleiding zelf, bewaakt het opleidingsproces en stuurt bij als er extra instructie nodig is. In deze functie heb je veel vrijheid. De structuur van de opleiding ligt vast, maar daarbinnen voer jij de regie over de lessen. Aanpakken dus!

Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct!

  • Dit ga je doen

    • Verzorgen van levendige theorielessen over verwarmings-, gas,- en ventilatietechniek;
    • Verzorgen van interessante praktijklessen rondom algemene technische vaardigheden en het (de)monteren van cv-ketels;
    • Coachen van cursisten op social skills;
    • Het monitoren van de voortgang in hun opleidingsproces;
    • Motiveren, enthousiasmeren en activeren van cursisten. Je staat niet voor de klas, maar ín de klas;
    • Het ontwikkelen van opleidings- en instructiemateriaal;
    • Meedenken over doorontwikkeling van de training.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Wanneer je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je bent communicatief sterk;
    • Je bent betrokken, assertief en een teamplayer;
    • Je bent enthousiast en weet dit over te brengen op anderen;
    • Je hebt brede kennis binnen het vakgebied van het (de)monteren van Cv-ketels;
    • Heb je ervaring met lesgeven of instructie geven? Super! Zo niet, dan leiden wij je hierin op.
    • Je bent in staat snel te schakelen tussen de wereld van de cursisten en die van het werkveld;
    • Je bent oplossingsgericht. Jij komt wel met een passend antwoord;
    • Je hebt een winnaarsmentaliteit. Je gaat alleen maar voor het beste;
    • Je bent gecertificeerd monteur, een echte vakman;
    • Je beheerst de Nederlandse taal goed.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel of mail met Annemarie van Beurden, HR-Adviseur, voor meer informatie over de baan en de procedure.

    T: 06-53730696 | E: avbeurden@hoppenbrouwers.nl

Solliciteer!