fbpx

Technisch traineeship werktuigbouwkunde

Technisch traineeship werktuigbouwkunde

Technisch traineeship werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
  • Dongen
  • Heesch
Dienstverband:
  • Fulltime
  • Traineeship
Pagina printen

Als je bent afgestudeerd in de techniek, ligt de wereld aan je voeten. Maar hoe kies je dan voor de juiste baan? Ons antwoord: je hoeft niet te kiezen. Bij Hoppenbrouwers bieden we het technisch traineeship werktuigbouwkunde aan: de kans om anderhalf jaar lang mee te draaien in diverse teams en mee te werken aan uitdagende projecten. En na afloop? Dan heb je gegarandeerd een baan die bij je past!

Wat je gaat doen als technisch trainee? Dat ligt helemaal aan jezelf! Wekelijks volg je trainingen om je te specialiseren in gebouwgebonden installaties. Hier krijg je uitleg over gevarieerde thema’s: van duurzame gebouwinstallaties tot sanitair en van thermodynamica tot meet- en regeltechniek. Alles wat je leert, pas je meteen toe in de praktijk, bijvoorbeeld door werktuigbouwkundige installaties te ontwerpen voor een nieuwbouwproject of deel uit te maken van een projectteam dat de luchtbehandeling in een bedrijfspand regelt. Wil je liever een tijdje aan de slag als servicecoördinator om storingen en onderhoudswerkzaamheden in goede banen te leiden? Of heb je interesse voor projecten waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid? Wij vinden altijd passende en interessante opdrachten voor jou.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Eén dag per week volg je lessen van collega’s en/of externe experts over werktuigbouwkundige installaties. Ook krijg je trainingen in soft skills, zoals samenwerken en leidinggeven.
    • Je past de lesstof toe in de praktijk door mee te werken aan onze projecten.
    • Regelmatig wissel je van projectteam of discipline om te ontdekken wat je interessant vindt. Weet je al precies wat je wilt? Dan ga je in die functie aan de slag.
    • Je maakt deel uit van de Young Hoppenbrouwers Community: samen met andere trainees neem je deel aan een introductieweek, volg je trainingen, bezoek je projecten en doe je mee aan gezellige activiteiten.
    • Met een coach werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er bijna duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden als trainee zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal. Je krijgt een vaste coach toegewezen om regelmatig te sparren over je persoonlijke ontwikkeling en wat je wilt bereiken bij ons. En na afloop van je traineeship? Dan heb je gegarandeerd een baan, bijvoorbeeld als BIM-tekenaar, leadengineer, service-engineer, werkvoorbereider of projectcoördinator. De mogelijkheden zijn eindeloos!

    Op onze kosten kun je, ook ná je traineeship, opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.
    • Bij voorkeur kennis van en affiniteit met duurzame werktuigbouwkundige installaties.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Ruud volgt het technisch traineeship werktuigbouwkunde bij Hoppenbrouwers.

    “Als trainee krijg je de kans verschillende onderdelen van het bedrijf te ontdekken. Dat is ideaal als je nog niet precies weet wat je wilt, want dan kun je daarna een afgewogen keuze maken. En wie je ook bent, jouw mening telt áltijd bij Hoppenbrouwers. Dat komt door de projectteams, die eigenlijk allemaal kleine bedrijfjes zijn binnen de organisatie. Doordat alles kleinschalig geregeld is, krijg je automatisch veel verantwoordelijkheden en kansen om jezelf te ontwikkelen, en mag je jouw zegje doen over interessante projecten.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over het traineeship, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Neem contact op met Anja Reniers van onze afdeling Personeelszaken voor meer info via solliciteren@hoppenbrouwers.nl of telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!