Technicus Meet- en Regeltechniek

Technicus Meet- en Regeltechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Arnhem
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Rosmalen
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Wil jij werken met de nieuwste technieken als Technicus Meet- en Regeltechniek ?

Als Technicus M&R ben je betrokken vanaf de engineeringfase tot en met  de oplevering en nazorg van nieuwe en bestaande regeltechnische installaties in de utiliteit. Je hebt passie voor het vak en dit kan je overbrengen aan collega’s en klanten. Voor grote projecten werk je samen met een team van werkvoorbereiding, engineers en projectleiders aan het ontwerp en de realisatie van het project. Jij bent degene die uiteindelijk betrokken is bij de inbedrijfstelling. 

Als specialist binnen het vakgebied ben je de vraagbaak voor de monteurs als het gaat om Meet-en regeltechniek en gebouwbeheersystemen. Jij hebt kennis van de gebouwbeheersystemen, analyseert het probleem en biedt de juiste oplossing. 

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je verzorgt de functionele inspectie van installaties op werking, toepassing en de onderlinge samenhang van de diverse installatie onderdelen.
    • Je signaleert gebreken en dreigende defecten.
    • Je verzorgt de uitvoering van reparaties en/of vervanging van onderdelen van de installaties.
    • Je verzorgt het inregelen en in bedrijf stellen van installaties binnen de daarvoor geldende planning.
    • Je controleert regelinstallaties op de juiste werking. 
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo-niveau 4 diploma, bij voorkeur vakgerichte opleidingen zoals KLI-A, KLI-C, MRK of vergelijkbaar niveau.
    • Kennis van de programmering van diverse meet- & regelsystemen is een pré. (bijv.Priva, Webeasy, Saia)
    • Passie voor het vak zodat je dit kan overbrengen aan collega’s en klanten.
    • Je bent goed in het analyseren van problemen en kun je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
    • Een certificaat VCA-vol. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!