Team-en Projectondersteuner

Team-en Projectondersteuner

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Nijmegen
Dienstverband:
  • Parttime
Discipline:
  • Ondersteunend
Pagina printen

Computer aan, een goede kop koffie en jij staat op scherp. De dag is begonnen! Vandaag wordt er weer een flink aantal woningen voorzien van nieuwe rookmelders. Jij draait je hand niet om voor een uitdaging, dus vol energie ga je aan de slag om een planning te maken. Je zorgt dat alle kavels ingepland worden om de brandveiligheid te verhogen, maar daar houdt het niet op. Jij verzorgt dit project namelijk van A tot Z, dit houdt in dat je naast de planning de materialen bestelt en op een zo efficiënt mogelijk proces stuurt.

Wat is dit project dan precies?

Voor een klant gaan we de komende 1,5 jaar 6.000 woningen van 12.000 rookmelders voorzien. Wij hebben een aantal enthousiaste monteurs in de startblokken staan om hiermee aan de slag te gaan, jij zorgt ervoor dat ze voorzien worden van een efficiënte en kloppende planning. Het zou fijn zijn als je technische kennis hebt of in ieder geval affiniteit hebt met de techniek. Daarnaast ben jij een administratief wonder en draag jij de verantwoordelijkheid voor de volledige, correcte afhandeling van het project. Herken jij jezelf hierin of ken jij iemand voor wie deze functie op het lijf is geschreven? Neem dan snel contact met ons op!

  • Dit ga je doen

    • Je zorgt voor een kloppende planning van de monteurs.
    • Je hebt volledige controle over het project en zorgt hierin voor overzicht.
    • Je staat zowel klanten, monteurs als ander intern personeel op een duidelijke maar vriendelijke manier te woord.
    • Je zorgt voor de volledige administratieve afhandeling van dit project voor de komende 1,5 jaar.
    • Je bestelt de materialen die voor de monteurs essentieel zijn om hun werk tijdig en goed af te kunnen ronden.
    • Regelmatig ben jij op locatie om te overleggen met de monteurs
    • Daarnaast besteed jij ook aan aandacht aan het uitbreiden van de monteurspoule.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 14 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

  • Dit breng je mee

    • Je heb een MBO niveau 4 diploma in bijvoorbeeld en administratieve/commerciële richting of een vergelijkbaar niveau.
    • Je bent communicatief vaardig, assertief en gestructureerd.
    • Je wilt graag het naadje van de kous weten en doet hier alles voor.
    • Ervaring met Syntess Atrium is een pré.
    • Je werkt gemakkelijk met de computer en hebt ervaring met de Office pakketten.
    • Je hebt hartstikke veel zin en energie om dit project goed af te ronden.
    • Je bent voor 24 uur per week beschikbaar, voor een periode van 1,5 jaar.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

    Let op: Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld, invulling van deze functie wordt door Hoppenbrouwers gedaan.

Solliciteer!