STEK Monteur – Kortlopende projecten | Particuliere markt

STEK Monteur – Kortlopende projecten | Particuliere markt

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Als monteur STEK/F-gassen maak je onderdeel uit van ons enthousiaste W-team, gericht op kortlopende projecten (KLP). Jouw werkplek varieert dus letterlijk van dag tot dag en je hebt contact met veel en verschillende klanten. Wij bedienen vanuit Hoppenbrouwers zowel de zakelijke als de particuliere markt. In jouw rol van zelfstandig STEK monteur is deze vooral gericht op de particuliere markt (70%) en klein-zakelijk (30%). Je bent zelfstandig als koelmonteur op pad, en soms ook samen met een leerling monteur. Daarbij kun je altijd terugvallen op een gezellig en dynamisch team van collega’s, waar werkplezier en korte lijntjes hoog in het vaandel staan. Samen hebben we de ambitie om als team verder uit te bouwen en meer klanten te bedienen.

Je ochtend start meestal al vroeg op kantoor, je pakt daar je spullen voor de dag en krijgt verdere uitleg van de werkvoorbereider over de klus die jij die dag gaat uitvoeren. Daarna stap je de auto in, op weg naar de klant om daar de airco te installeren. Het betreft voornamelijk dagklussen. Jij bent gewend snel te schakelen en houdt van deze dynamische functie. Heb je nog vragen en kom je er niet uit, dan schakel je tussentijds met de werkvoorbereider. Samen kom je er altijd uit en leveren we optimale service leveren aan onze klanten!

  • Dit ga je doen

    • Zelfstandig plaatsen van airco’s bij de klant

    • Het afstemmen van werkzaamheden met de klant

    • Uitvoeren van werkzaamheden aan o.a. Chillers, VRF-systemen en splitunits

    • Inventariseren van de actuele technische toestand van de installaties

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Bij voorkeur een mbo 4-diploma in richting koel-/klimaattechniek of vergelijkbaar niveau

    • Een elektrotechnische achtergrond is een pré

    • Diploma F-gassen/STEK

    • VCA-VOL is een must. Mocht je deze nog niet in bezit hebben kun je deze bij ons behalen

    • Rijbewijs B

    • Zelfstandig kunnen werken

    • Klantvriendelijke instelling en servicegerichte uitstraling

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met manager Bas Tekath (06-21241701) of onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!