Stagiair(e) RPA Developer

Stagiair(e) RPA Developer

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Pagina printen

Ben jij op zoek naar een leuke, leerzame en met name een innovatieve stage in je studierichting? Bij ons kan het! Wij zijn namelijk per direct op zoek naar een gemotiveerde student die aan de slag gaat met het optimaliseren van digitale bedrijfsprocessen.

Op onze afdeling Data (Business Intelligence, Data Science en automatisering) kom je te werken in een jong en dynamisch team. We zijn op zoek naar een student die het team ondersteunt met de optimalisatie van digitale bedrijfsprocessen doormiddel van innovatieve tooling. Tijdens deze stage ga je aan de slag met Robotics Process Automation (RPA) en wordt je hierin getraind om doormiddel van deze software bedrijfsprocessen te optimaliseren binnen de organisatie. Erg leerzaam dus! Op deze manier ben je bezig met een innovatieve manier van werken en (wij denken) de toekomst. Wij zoeken iemand die hier enthousiast van wordt en zich hierin helemaal wil ontwikkelen tot echte specialist

  • Dit ga je doen

    Bij Hoppenbrouwers Techniek zijn wij voor de afdeling Data (Business Intelligence en automatisering) op zoek naar een gemotiveerde student die aan de slag wil gaan als ‘RPA-Developer’. Het wegnemen van repetitieve werkzaamheden is een ontwikkeling dat binnen steeds meer bedrijven een rol speelt. Ook binnen Hoppenbrouwers zijn we hier mee bezig om zo de medewerker te kunnen laten focussen op uitdagende werkzaamheden die echt waarde toevoegen aan de organisatie! Dit doen wij doormiddel van RPA software en zoeken hiervoor iemand die hier na een korte inwerkperiode gewoon lekker mee aan de slag gaat. 

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren, werken op een vestiging of juist veel reizen tussen de verschillende vestigingen: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO-niveau van denken en acteren op het gebied van ICT, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie
    • Creativiteit en denkend in oplossingen
    • Affiniteit met IT, verandermanagement en bedrijfsprocessen
    • Representatieve uitstraling
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Collegiale instelling
    • De opdracht als een uitdaging zien
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Start: februari 2022

    Vergoeding: €500,- per maand.

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de stage en de procedure. Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!