Project- en stagebegeleider Industriële Automatisering (28 – 40 u/w)

Project- en stagebegeleider Industriële Automatisering (28 – 40 u/w)

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Parttime
Pagina printen

Een leven lang leren & ontwikkelen: dat is jouw lijfspreuk en daar draag je als project- en stagebegeleider aan bij! Je weet studenten en vakspecialisten in de dop te enthousiasmeren en coacht hen om hun doelen te bereiken. Heb je een passie voor techniek en innovatie? Mooi, dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij het Hoppenbrouwers Experience Center (HEC) zijn elke dag stagiairs, duaal-studenten en starters aan het werk om zichzelf en het HEC steeds verder te ontwikkelen. Het HEC is een leeromgeving voor studenten, klanten en relaties. Ieder half jaar start er weer een groep van 10-12 enthousiaste stagiairs, duaal studenten en starters aan mooie projecten om nieuwe of bestaande technologieën toe te passen. Zij volgen (of zijn net klaar met) een MBO- of HBO opleiding in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica of Technische Informatica.

Als project- en stagebegeleider houd je jezelf bezig met de voortgang van de stagiairs en beoordeel je de stageverslagen. Je hebt ook regelmatig contact met de docenten van deze scholen. Daarnaast zet je jouw technische expertise in om deze studenten te ondersteunen en om projecten op te pakken om het Experience Center verder te blijven ontwikkelen.

  • Dit ga je doen

    • Dagelijkse begeleiding van stagiairs, duaal studenten en starters.

    • Regelmatig contact met scholen over opleidingen, lopende stagiairs, nieuwe stagiairs

    • Oppakken van projecten om het Experience Center te ontwikkelen

    • Sollicitatiegespreken met toekomstige stagiairs.

    • Het definiëren van nieuwe stage opdrachten.

    • Het Hoppenbrouwers Experience Center intern promoten aan collega’s

    • Meehelpen met de organisatie van open dagen en events van Hoppenbrouwers

    • Het organiseren van excursies voor scholen en meeloopdagen / snuffelstages voor (toekomstige) stagiairs en medewerkers.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO-niveau door opleiding of werkervaring op gebied van elektrotechniek, mechatronica, of industriële automatisering.

    • Communicatief vaardig

    • Passie voor techniek

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de vacature en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!