Stage engineering beveiliging

Stage engineering beveiliging

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Discipline:
  • Beveiliging
Pagina printen

Ben jij er klaar voor om jouw kennis in de praktijk te brengen? Wil jij je specialiseren in een vakgebied wat van levensbelang is? Duik dan in de wereld van inbraak-, toegangscontrole-, camera- en brandveiligheidssystemen. Ervaren collega’s leren jou hoe je beveiligingsinstallaties ontwerpt, tekent en hoe het werk voorbereid wordt. Zodat de monteurs exact weten waar de bewegingsmelders en camera’s geïnstalleerd moeten worden.

Wij zijn zeer bekend met het begeleiden van HBO stagiaires. Je krijgt de kans om te leren, jezelf te ontwikkelen en mee te werken binnen het team. Hoppenbrouwers is een goede leerschool. Jij wordt echt onderdeel van het team en jouw toegevoegde waarde is voor iedereen voelbaar! Wij bieden jou alle mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen. En de kans is groot dat je bij ons blijft hangen: wij draaien namelijk genoeg projecten waar jij aan de slag kunt.

Heb jij zin om de beveiligingsprojecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je komt jouw 3de stage of 4de stage bij ons lopen. Dit kan een meeloopstag zijn of een afstudeerproject. Dit is geheel afhankelijk van de eisen van de opleiding en jouw interesse. Samen zorgen wij dat jouw stage een succes wordt!
    • Je leert alle ins en outs van het tekenen, ontwerpen en voorbereidingen van beveiligingsprojecten. Ervaren collega’s wijzen jouw de weg. Als je er aan toe bent, krijg je al snel meer verantwoordelijkheid;
    • Heel belangrijk: je doet kennis op over veilig werken en de kwaliteitseisen voor beveiligingssystemen en je zet die kennis in bij je dagelijkse werk.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je studeert HBO elektrotechniek of een soortgelijke opleiding;
    • Het lijkt je leuk om bezig te zijn met inbraak-, toegangscontrole-, camera- en brandbeveiligingsinstallaties;
    • Je hebt een representatieve uitstraling, je bent initiatief rijk, communiceert goed en je weet van aanpakken.

    Natuurlijk zijn bovenstaande criteria belangrijk. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur).

Solliciteer!