fbpx

Servicemonteur Sprinklerinstallaties

Servicemonteur Sprinklerinstallaties

Servicemonteur Sprinklerinstallaties

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Voor onze nieuw opgestarte afdeling Sprinklertechniek op de vestiging te Udenhout zijn wij op zoek naar een servicemonteur in de sprinklerinstallaties.

Zoek jij een nieuwe uitdaging in je vakgebied en hou je van bouwen aan een nu al ervaren (meer dan 40 jaar!), maar nog kleine sprinklerafdeling? Lees dan snel verder! Hoppenbrouwers Techniek bestaat inmiddels 100 jaar en is een ambitieus en groeiend familiebedrijf met acht vestigingen in en Nederland en zo’n duizend medewerkers. Na 100 jaar is het dienstenpakket erg breed en ontstond de wens om onze klanten nog meer te bedienen als totaalinstallateur. Tezamen met het feit dat sprinklertechniek goed aansluit bij de behoefte vanuit de markt heeft er voor gezorgd dat wij onlangs zijn gestart met deze afdeling. Ben jij die servicemonteur die een bijdrage wil leveren aan de opbouw, groei en ontwikkeling van de serviceafdeling Sprinklertechniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als servicemonteur sprinklerinstallaties werk je zelfstandig onder leiding van een servicecoördinator. Je voert alle voorkomende werkzaamheden uit de service aan sprinklerinstallaties.

  • Dit ga je doen

    • Jij verricht onderhoud – en testwerkzaamheden aan sprinklerinstallaties. Verder verricht je ook kleine aanpassingen en los je storingen op aan bestaande sprinklerinstallaties;
    • Jij werkt zelfstandig aan de hand van de test- en onderhoudsbedieningsvoorschriften, UPD’s, tekeningen, schema’s, etc.;
    • Jij geeft eventueel leiding aan een hulpmonteur.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een technische VMBO opleiding hebt afgerond, eventueel aangevuld met gerichte cursussen;
    • Relevante werkervaring hebt in de sprinklertechniek;
    • Bij voorkeur een certificaat VCA VOL hebt;
    • Klantgericht  en klantvriendelijk bent;
    • Inlevingsvermogen in de klant en je collega’s hebt;
    • In bezit bent van een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!