Servicecoördinator Beveiliging

Servicecoördinator Beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Dongen
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beveiliging
Pagina printen

Of het nu gaat om een beveiligingssysteem in een distributiecentrum of over een brandbeveiligingsinstallaties in een ziekenhuis: goed onderhoud is van belang voor een optimale levensduur van deze beveiligingsinstallaties. En bij storingen aan systemen is het belangrijk dat ze correct verholpen worden. Jij bent als servicecoördinator beveiliging de beslissende schakel in de afhandeling van service, onderhoud en reparaties.

Werken de beveiligingscamera’s bij een distributiehal niet? Geeft het beveiligingssysteem in een advocatenkantoor storing? Of schakelt een organisatie Hoppenbrouwers in voor periodiek onderhoud aan brandmeldinstallaties of toegangscontroles? In al deze situaties komen klanten bij jou uit. Dagelijks los jij dan ook diverse vragen en problemen op. Je verricht jouw werkzaamheden op kantoor en je bent onderdeel van het team service & onderhoud.

Heb jij zin om het serviceniveau van Hoppenbrouwers samen met je collega’s naar een nóg hoger niveau te tillen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je staat klanten telefonisch te woord. Soms kun je ze zelf al op weg helpen, maar soms is het nodig dat een monteur langskomt. Dan plan jij een afspraak in.
    • Constant controleer je of ingeplande service- en onderhoudsafspraken kloppen. Je zorgt dat er altijd een geüpdatete en heldere planning beschikbaar is voor de monteurs. Ook hou je de klanten op de hoogte van de ontwikkelingen.
    • Je zorgt ervoor dat monteurs precies weten op welke adres ze moeten zijn en wat een klus inhoudt. Heeft een monteur materialen nodig? Dan bestel jij die.
    • Je stelt facturen op voor klanten met behulp van de werkbonnen van monteurs.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 13 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 4-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau. Een technische achtergrond is een pré.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een technische functie.
    • MBV of onderhoudsdeskundige is een pre.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur).

Solliciteer!