Service-engineer Meet-& Regeltechniek

Service-engineer Meet-& Regeltechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Inregelen van systemen, adviseren over Meet- & Regeltechniek (M&R), storingen opvangen en coördineren, jij kunt het allemaal! Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving waar je zowel werkzaam bent op de bouw als op kantoor en lijkt het jou gaaf daarnaast te ondersteunen bij het opzetten van de afdeling M&R binnen het team service & onderhoud? Dan zijn we op zoek naar jou.

Voor ons sterk groeiend team M&R zijn wij op zoek naar een Service-engineer meet- en regeltechniek. Als Service-engineer M&R ben je de spil in de organisatie, het aanspreekpunt tussen de afdelingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering en service & onderhoud. Je schakelt en werkt veel samen met collega’s van deze disciplines en dat maakt jouw werk geen een dag hetzelfde!

  • Dit ga je doen

    • Je geeft het team service & onderhoud advies op het gebied van Meet-en regeltechniek.
    • Je houdt je bezig met het inregelen van systemen.
    • Je waarborgt de voortgang en kwaliteit van de gebouwbeheersystemen.
    • Je vangt storingen mee op en coördineert ze.
    • Je controleert o.a. I/O-lijsten, motoren-klep-lijsten en regeltechnische omschrijvingen waarmee onze eigen medewerkers/ afdelingen ( hiermee) aan de slag kunnen.
    • Je maakt de planning meet & regeltechniek voor de buiten medewerkers.
    • Je houdt je bezig met het opzetten van de tak meet- & regeltechniek binnen de afdeling service & onderhoud.
    • Je bent zowel op de bouw als op kantoor werkzaam.
    • Je controleert de voortgang en kwaliteit van de installaties.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Hbo+ werk- en denkniveau meet- & regeltechniek.
    • Minimaal 4-7 jaar M&R ervaring in de utiliteitsbouw.
    • Kennis van de programmering van diverse meet- & regelsystemen is een pré. (bijv.Priva, Webeasy, Saia)
    • Je hebt kennis van verschillende gebouwenbeheersystemen.
    • Je hebt ruime ervaring met Excel en Word.
    • Je kunt goed organiseren en bent een echte teamspeler.
    • Je bent assertief en beschikt over goede communicatieve vaardigheid
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!