Service-engineer Industriële Automatisering

Service-engineer Industriële Automatisering

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Industriële Automatisering
Pagina printen

Softwareontwikkeling, hardware-engineering en storingen oplossen combineren in één baan? Het kan bij Hoppenbrouwers. Als service-engineer industriële automatisering heb jij daardoor een breed en gevarieerd werkveld.

Jouw focus ligt op de software, maar je bent ook thuis in de wereld van hardware. Van een frequentieregelaar tot een temperatuurregelaar; jij weet alle hardwarecomponenten in te stellen zodat dat deze probleemloos functioneren. Jouw mogelijkheden binnen onze tak industriële automatisering (IA) zijn eindeloos. Zo kun je aan de slag voor uiteenlopende opdrachtgevers in de sector Water & Infra. Vind je de sector industrie interessant? Ontdek de productieprocessen bij bijvoorbeeld een snoepfabrikant, een geur- en smaakstoffenproducent of een leverancier van isolerende bouwmaterialen. Laat ons weten waar jouw ambities liggen, dan kijken we samen wat het beste bij jou past.

Heb jij zin om de industriële automatisering-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je krijgt de wensen en eisen van de klant boven tafel en schrijft op basis hiervan functionele en technische specificaties voor de software en ontwerpt de hardware.
    • Je programmeert PLC-, HMI en SCADA-besturingen voor onze klanten in de industriële automatisering.
    • Je voert de inbedrijfstelling van besturingssystemen zelf uit of je vormt hierbij de rechterhand van een software-engineer. Waar nodig ondersteun je hem of haar en je zorgt dat alle hardwarecomponenten juist zijn ingeregeld.
    • Je verhelpt software- en hardwarestoringen en voert kleine aanpassingen uit bij klanten.
    • Je draait mee in storingsdiensten, waarbij je buiten kantoortijd stand-by staat.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een hbo-diploma industriële automatisering of elektrotechniek of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met projectmatig werken.
    • Kennis en ervaring met Siemens TIA, S7 en/of Schneider Unity.
    • Kennis en ervaring met SCADA-programmeerpakketten, zoals iFIX, Citect SCADA, FactoryTalk of WinCC.
    • Bij voorkeur ervaring met hardware en bussystemen.
    • VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens.

  • Collega aan het woord

    Rob werkt als service-engineer industriële automatisering bij Hoppenbrouwers.

    “De cultuur bij Hoppenbrouwers is proactief. Kunnen zaken beter of efficiënter uitgevoerd worden? Dan doe je dat gewoon. Lekker no-nonsense. Dat maakt het een fijne omgeving om in te werken en door te groeien. Vrij snel krijg je de vrijheid en het vertrouwen om zelf beslissingen te nemen. Wat ik ook leuk vind aan mijn baan is dat ik in aanraking kom met productieprocessen bij allerlei bedrijven. Van alledaagse dingen, zoals een blikje voor frisdrank of een snoepverpakking weet ik hoe ze gemaakt worden, in massa’s tegelijk. En dan worden die gewone producten toch ineens best bijzonder.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!