Medior/Senior specialist Verbeteren en Vernieuwen met focus op Veiligheid, Kwaliteit en Milieu (Regio Almelo)

Medior/Senior specialist Verbeteren en Vernieuwen met focus op Veiligheid, Kwaliteit en Milieu (Regio Almelo)

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Almelo
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Krijg jij er energie van om mensen in beweging te brengen, verbeterprojecten te leiden en teams te trainen om zelf verbeteringen te realiseren? Ben jij iemand die Veiligheid altijd op de eerste plaats zet! Lever jij super kwaliteit in je werk en werk je graag aan verbeteringen in uitdagende projecten? Dan ga jij je thuis voelen bij Hoppenbrouwers en binnen ons team!

Onze afdeling Verbeteren & Vernieuwen is een jong, dynamisch en groeiend team. We zijn op zoek naar iemand met 3 tot 7 jaar werkervaring waarvan min. 2 jaar in procesverbetering en verandermanagement. 

In deze rol is het belangrijk dat je het een uitdaging vindt om, binnen onze sterk groeiende organisatie, balans te vinden in het continue verbeteren van onze processen in de vestigingen en het continue borgen van onze Veiligheid, kwaliteit en Milieu eisen en de certificaten die hier aan gekoppeld zijn. Je wordt aan de regio Oost Nederland gekoppeld. Je gaat samen met de vestigingsleiders aan de slag om de verbetertrajecten te identificeren en te implementeren. Je gaat samen met de centrale KAM coördinator aan de slag om ervoor te zorgen dat onze Veiligheid, kwaliteit en Milieu eisen en de certificaten geborgd in de organisatie zijn. Om dit takenpakket goed op te pakken vragen we om ervaring om deze rol zelfstandig op te kunnen pakken in de regio.

Ideeën tot verbeteren kunnen zowel vanuit de strategie/directie komen als vanuit jezelf of teams in de organisatie en natuurlijk vanuit audits. Je neemt een leidende rol in tijdens deze projecten of audits en zorgt samen met de collega’s voor het juiste resultaat. Ook ben je verantwoordelijk om teams zelf te leren verbeteren d.m.v. trainingen te verzorgen en de teams te begeleiden in verbeter trajecten.

  • Dit ga je doen

    • Verantwoordelijk voor het identificeren en implementeren van de “verbeteringen en vernieuwingen” binnen de gestelde afdelingen en hun doelstellingen;
    • Coördineren, faciliteren en uitvoeren van verbeterprojecten;
    • Het opleiden van teams in leren verbeteren;
    • Analyseren van processen en het opstellen van de juiste verbeterdoelstellingen;
    • Teams coachen in “het elke dag een beetje beter willen doen”.
    • Verantwoordelijk voor veiligheidsinspecties i.s.m. de KAM coördinator
    • Daar waar nodig coachen en begeleiden van stagiaires en junior verbeteraars
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Vanuit deze functie kan je binnen de afdeling doorgroeien naar een meer leidinggevende rol waarin je andere specialisten Verbeteren en Vernieuwen coacht. Maar je kan vanuit deze functie ook doorgroeien naar een andere functie binnen andere afdelingen en teams binnen ons bedrijf. Dit betekent dat je ruimte genoeg krijgt om stappen te maken!

  • Dit breng je mee

    • Tussen 3 en 7 jaar werkervaring waarvan min. 2 jaar in procesverbetering en verandermanagement als Lean-specialist of Lean black belt of vergelijkbaar
    • Zelf startende team speler, onderzoekend, motivator; coachend
    • HBO werk- en denkniveau (Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
    • Kennis van verbetermanagementsystemen zoals 6 Sigma, Lean, INK, SGA;
    • Bedrijfskundige kennis van deelaspecten van de organisatie;
    • Ondernemend en communicatief vaardig; lef om (sr) management uit te dagen
    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: goed inlevingsvermogen; conceptueel en strategisch kunnen denken, groot analytisch vermogen, zelfstandig, proactief en oplossingsgericht;
    • Aantoonbare ervaring met projectmanagement, change management en proces management;
    • KAM ervaring en gerelateerde kennis is een pré
    • Affiniteit met techniek is een pré;
    • Uitstekende kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
    • Rijbewijs B
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze receptie en vraag naar Ronald de Raaff meer info over de baan en de procedure. Hij kan je alles vertellen over de functie en het bedrijf

    Telefoonnummer: 013-511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer!