Senior specialist Verbeteren en Vernieuwen

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Krijg jij er energie van om mensen in beweging te brengen, verbeterprojecten te leiden en teams te trainen om zelf verbeteringen te realiseren? Lever jij super kwaliteit in je werk en werk je graag aan verbeteringen in uitdagende projecten? Dan ga jij je thuis voelen bij Hoppenbrouwers en binnen ons team!

Onze afdeling Verbeteren & Vernieuwen is een jong, dynamisch team waar we uitbreiding voor zoeken. We zijn op zoek naar iemand met >4 jaar werk ervaring in procesverbetering en verandermanagement met een opleiding HBO (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Het is belangrijk dat je het een uitdaging vindt om verbeterprojecten binnen een sterk groeiende organisatie te begeleiden. Je wordt aan een discipline binnen het bedrijf gekoppeld en gaat samen met de leider van die discipline of afdeling aan de slag om de verbetertrajecten te identificeren en te implementeren. Ideeën tot verbeteren kunnen zowel vanuit de strategie/directie komen als vanuit jezelf of teams in de organisatie. Je neemt een leidende rol in tijdens deze projecten en zorgt samen met de collega’s voor het juiste resultaat. Ook ben je verantwoordelijk om teams zelf te leren verbeteren d.m.v. trainingen te verzorgen en de teams te begeleiden in verbeter trajecten.

  • Dit ga je doen

    • Verantwoordelijk voor het identificeren en implementeren van de “verbeteringen en vernieuwingen” binnen de gestelde afdelingen en hun doelstellingen;

    • Coördineren, faciliteren en uitvoeren van verbeterprojecten;

    • Het opleiden van teams in leren verbeteren;

    • Analyseren van processen en het opstellen van de juiste verbeterdoelstellingen;

    • Teams coachen in “het elke dag een beetje beter willen doen”.

    • Daar waar nodig coachen en begeleiden van stagiaires en junior verbeteraars

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Vanuit deze functie kan je binnen de afdeling doorgroeien naar een meer leidinggevende rol waarin je andere specialisten Verbeteren en Vernieuwen coacht. Maar je kan vanuit deze functie ook doorgroeien naar een andere functie binnen andere afdelingen en teams binnen ons bedrijf. Dit betekent dat je ruimte genoeg krijgt om stappen te maken!

  • Dit breng je mee

    • >4 jaar ervaring met procesverbetering en verandermanagement; of als Lean-specialist, Lean black belt

    • Zelf startende team speler, onderzoekend, motivator; coachend

    • HBO werk- en denkniveau (Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar);

    • Kennis van verbetermanagementsystemen zoals 6 Sigma, Lean, INK, SGA;

    • Bedrijfskundige kennis van deelaspecten van de organisatie;

    • Ondernemend en communicatief vaardig; lef om (sr) management uit te dagen

    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: goed inlevingsvermogen; conceptueel en strategisch kunnen denken, groot analytisch vermogen, zelfstandig, proactief, oplossingsgericht;

    • Aantoonbare ervaring met projectmanagement, change management en proces management;

    • Affiniteit met techniek is een pré;

    • Uitstekende kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

    • Rijbewijs B;

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze receptie en vraag naar Ronald de Raaff meer info over de baan en de procedure. Hij kan je alles vertellen over de functie en het bedrijf

    Telefoonnummer: 013-511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer!