Regiomarketeer West-Brabant

Regiomarketeer West-Brabant

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Dongen
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Voor onze Hoppenbrouwers vestigingen in West-Brabant zijn wij op zoek naar een Regiomarketeer, een doortastende verbinder die mee wil groeien in de ambities van Hoppenbrouwers én klanten en medewerkers in hoofd en hart weet te raken.

Met jouw expertise op Marketing & Communicatie ben jij een gedreven adviseur voor Hoppenbrouwers Techniek. Samen met de regio directeur West-Brabant bouw je mee aan de verdere groei van de regio en de zichtbaarheid van onze organisatie. Je hebt nauwe contacten met de afdeling Marketing & Communicatie. Een keer per week stem je met deze afdeling de belangrijkste activiteiten en projecten af. We bespreken hoe de komende week eruit zal zien: wat staat er op de planning? Welke acties moeten er uitgezet worden op gebied van werving? Welke punten moeten er nog op de i gezet worden voor de open dag?

Gedurende de week ben je aanwezig op de vestigingen in jouw regio (Breda, Roosendaal, Dongen, Kaatsheuvel). Jouw standplaats is Dongen.  Je gaat aan de slag met jouw gemaakte marketing- & communicatiebeleid voor de vestigingen in jouw regio. Als business partner denk je samen met het management van de vestiging na over hoe we Hoppenbrouwers goed op de kaart zetten in de regio. Een heel belangrijk onderdeel hiervan is ons werkgeversmerk. Samen met de afdeling personeelszaken maak je een wervingsplan. Je bent een aanpakker en doorpakker op het gebied van evenementen en coördineert deze voor de verschillende vestigingen in de regio. 

  • Dit ga je doen

    • Voor de vestigingsleider/regio directeur ben jij de businesspartner om de positie van Hoppenbrouwers in de regio te versterken en uit te bouwen.
    • Samen met de regio directeur en de vestigingsleiders maak je ook een marketingplan voor jouw vestigingen.
    • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale marketingbeleid van de vestigingen in jouw regio.
    • Je adviseert collega’s van de vestiging bij de uitvoering van de marketingactiviteiten. Denk daarbij aan relatie evenementen, beurzen en sponsoring. Je zorgt daarbij dat op professionele wijze de zichtbaarheid van de vestiging wordt vergroot
    • Samen met de regionale HR adviseur en de jobmarketeer stel je een wervingsplan op en zorgt ervoor dat het bedrijf/merk Hoppenbrouwers zowel bij klanten als potentiële medewerkers onder de aandacht wordt gebracht.
    • Je werkt in het team mee en weet jouw visie op marketing te vertalen in concrete ideeën en oplossingen. Je denkt hierbij in quick wins en in strategische mogelijkheden.
    • Je zoekt en ziet mogelijkheden voor procesverbeteringen.
    • Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s en management.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je werkt en denkt op HBO niveau.
    • Je bent woonachtig in de regio Dongen.
    • De omschreven rol is voor jou een mooie vervolgstap; je hebt ruim vijf jaar werkervaring in marketing/communicatie.
    • Werkervaring in B2B of Techniek is een pré.
    • Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak.
    • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (lokale) marketingplannen, jobmarketing en het organiseren van (lokale)events.
    • Je hebt een goed gevoel voor taal, woord én beeld.
    • Je hebt een groot inlevingsvermogen en business sense en weet je stakeholders goed te managen. Je bent daarbij een krachtige adviseur met goede organisatorische vaardigheden.
    • Je weet je in te leven in de klanten en je business partner en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken.
    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: scherp, energiek, pragmatisch, kwaliteit gedreven, coördinerend, teamplayer, klantgericht, creatief, initiatiefrijk, doortastend en resultaatgericht.
  • Collega aan het woord

    Amber: “Als regiomarketeer bij Hoppenbrouwers ben ik continu bezig met de vertaling van het Marketing/Communicatie beleid naar lokale marketing. Hierbij ben ik altijd op zoek naar de juiste match tussen kanaal en boodschap om zo lokale bekendheid en betrokkenheid te creëren. Gezamenlijk met een projectgroep vanuit de vestigingen, kijken we naar de doelen en welke strategie hierbij aansluit. We bepalen gezamenlijk KPI’s en ik houd vinger aan de pols om dit te monitoren en te analyseren. Het werk is super divers, ik kan bezig zijn met evenementenorganisatie of sponsoring, maar ook met het opzetten van een lokale (werving)campagne. Op die manier ben ik dagelijks bezig om Hoppenbrouwers op de kaart te zetten.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met Lily van den Berg (Hoofd Marketing & Communicatie) voor meer info over de vacature en de procedure.

    Telefoonnummer: 06-27014547

Solliciteer!