Regio Marketeer

Regio Marketeer

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Best
  • Deurne
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Voor onze afdeling Marketing & Communicatie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte Regio Marketeer die mee wil groeien met de ambities van Hoppenbrouwers. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van het marketing- & communicatiebeleid van jouw vestigingen. Daarnaast ben je regionaal gemoeid met het in de markt zetten van ons werkgeversmerk en maakt hiervoor samen met de afdeling personeelszaken een wervingsplan.

Je bent vanuit je functie verantwoordelijk voor de regio Deurne-Best.

Hoe ziet de rol van Regio marketeer én de afdeling eruit?

De afdeling (momenteel 16 vaste medewerkers) is met elkaar verantwoordelijk voor het gericht raken en overtuigen van klanten en medewerkers met als doel nieuwe klanten en medewerkers te werven én klant- en medewerkersloyaliteit te vergroten. Zo leveren we als team een aantoonbare bijdrage aan de groei en ambities van Hoppenbrouwers. De afdeling bestaat uit drie teams: Communicatie, Online en (Lokale) Marketing. Voor het laatste team zoeken we Regio Marketeer.

  • Dit ga je doen

    • Voor de vestigingsleider/regio directeur ben jij de businesspartner om de positie van Hoppenbrouwers in de regio te versterken en uit te bouwen.
    • Samen met het marketingteam lever je een bijdrage aan het landelijke marketingplan en daarnaast maak je ook een marketingplan voor jouw vestigingen.
    • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale marketingbeleid van de vestigingen in jouw regio.
    • Je adviseert collega’s van de vestiging bij de uitvoering van de marketingactiviteiten. Denk daarbij aan relatie evenementen, beurzen en sponsoring. Je zorgt daarbij dat op professionele wijze de zichtbaarheid van de vestiging wordt vergroot
    • Samen met de regionale HR adviseur en de corporate jobmarketeer stel je een wervingsplan op en zorgt ervoor dat het bedrijf/merk Hoppenbrouwers zowel bij klanten als potentiële medewerkers onder de aandacht wordt gebracht.
    • Je werkt in het team mee en weet jouw visie op marketing te vertalen in concrete ideeën en oplossingen. Je denkt hierbij in quick wins en in strategische mogelijkheden.
    • Je zoekt en ziet mogelijkheden voor procesverbeteringen.
    • Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s en management.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1200 mensen op onze 11 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je werkt en denkt op HBO/academisch niveau.
    • Je bent woonachtig in de regio Best/Deurne.
    • De omschreven rol is voor jou een mooie vervolgstap; je hebt ruim vijf jaar werkervaring in marketing/communicatie.
    • Werkervaring in B2B of Techniek is een pré.
    • Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak.
    • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (lokale) marketingplannen.
    • Je hebt een goed gevoel voor taal, woord én beeld.
    • Je hebt een groot inlevingsvermogen en business sense en weet je stakeholders goed te managen. Je bent daarbij een krachtige adviseur met goede organisatorische vaardigheden.
    • Je weet je in te leven in de klanten en je business partner en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken.
    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: scherp, energiek, analytisch, kwaliteit gedreven, teamplayer, klantgericht, creatief, initiatiefrijk, doortastend en resultaatgericht.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel of mail met Anouk Orbons (teamleider marketing) voor meer info over de vacature en de procedure.

    Telefoonnummer: 06-11480502

Solliciteer!