Projectleider Service & Onderhoud Sprinklertechniek

Projectleider Service & Onderhoud Sprinklertechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

In jouw werk is geen enkele dag hetzelfde. Contacten leggen met nieuwe klanten, nieuwe onderhoud- en klusprojecten opnemen, een klus- of offertetraject begeleiden en het coachen van de medewerkers in je team. Het serviceteam is van alle markten thuis. Of het nu om onderhoud gaat of een klus. De klant mag altijd bellen. Jullie klantenkring is dan ook erg divers. Je voert projecten uit bij productie- en logistieke bedrijven, kantoren, ziekenhuizen, etc..

Als projectleider Service & Onderhoud sprinklertechniek ben je verantwoordelijk voor alle onderhoudswerkzaamheden en kleine klussen. Je ondersteunt, denkt mee en werkt nauw samen met de servicecoördinator.

Ben jij een aanpakker die zowel technisch als klantgericht denkt? Heb jij zin om het Onderhoud- en Service team Sprinklertechniek van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je legt de (eerste) contacten met de klant en bouwt een duurzame samenwerking met hen op
    • Je stelt calculaties en betrouwbare offertes voor onderhoud en klussen op
    • Je begeleid klussen indien nodig
    • Je coacht, begeleidt en inspireert de medewerkers in je team met als doel: ontwikkeling en zelfstandigheid
    • Het financiële resultaat en het functioneren van je team zijn jouw verantwoordelijkheid
    • Je bouwt het team verder uit
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een technische afgeronde hbo opleiding of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
    • Kennis van de certificeringsregeling
    • VSI-A diploma; Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B
  • Collega aan het woord

    Martin werkt als servicemonteur bij het sprinklerteam.

    “Ons sprinklerteam is in één woord geweldig! Hoewel ik veel zelfstandig op pad ben, weet ik dat ik altijd kan terugvallen op mijn collega’s. Kom ik ergens zelf niet uit? Dan bel ik een collega en dan zoeken we samen naar een oplossing. En onderling is het ook gewoon gezellig. Het mooiste vind ik dat ik in zoveel verschillende pompkamers kom. De ene keer gaat het om een installatie met een simpel elektromotortje. De andere keer ben ik in een groot distributiecentrum met een sprinklerinstallatie die op twee enorme dieselmotoren draait.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!