Projectleider Service en Onderhoud Beveiliging

Projectleider Service en Onderhoud Beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beveiliging
Pagina printen

De dagelijkse leiding van het service en onderhoudsteam van beveiliging ligt bij jou. Als projectleider zorg jij ervoor dat jouw team werkt als een geoliede machine. Doordat het team een goede service en onderhoud verricht, weten jullie de klant continu opnieuw te verrassen. Het gaat dan ook niet om wat we doen, maar hoe we het doen.

Of het nu gaat om onderhoudswerkzaamheden aan de brandmeldinstallatie in een ziekenhuis wat tegelijkertijd toegankelijk is voor patiënten of een storing aan een beveiligingssysteem in een distributiehal: jullie zorgen ervoor dat het geregeld wordt! De klantenkring is erg divers en de werkzaamheden variëren. Maar één ding is zeker: jullie staan altijd klaar voor de klant. De klant mag altijd bellen, dag en nacht.

Ook jouw werk is geen enkele dag hetzelfde. Jij bent degene die contacten legt met nieuwe klanten, offertetrajecten begeleidt, relaties met huidige klanten onderhoudt en coacht de medewerkers om hun persoonlijke doelen te bereiken. Jij behoudt het overzicht over alle lopende zaken. Je werkt nauw samen met de service coördinatoren van de afdeling.

Heb jij zin om de service en onderhoud bij beveiliging samen met je collega’s tot een succes te maken en verder uit te bouwen in de regio? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Het uitbouwen van de klantenkring en duurzame relaties opbouwen.
    • Jij zorgt voor een goede overdracht van het werk aan de service coördinatoren en het team.
    • Je coacht, begeleid en inspireert de medewerkers van je team met als doel: ontwikkeling en zelfstandigheid.
    • Je bouwt samen met het team aan een 9+ klantbeleving
    • Het financiële resultaat en het functioneren van je team zijn jouw verantwoordelijkheid.
    • Je stippelt een strategisch plan uit met een duidelijke visie, missie en concrete doelstellingen.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 4-diploma elektrotechniek en HBO werk- en denkniveau
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als projectleider service en onderhoud en ervaring met het aansturen van een team.
    • Kennis van elektrotechnische beveiligings- en brandmeldinstallaties.
    • Diploma’s in de beveiliging
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met Nathalie Huppertz – van den Bosch: 06-10080549.

Solliciteer!