Projectleider Installatietechniek W – Teambouwer Nijmegen

Projectleider Installatietechniek W – Teambouwer Nijmegen

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Nijmegen
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Als projectleider installatietechniek werktuigbouwkunde ga jij vol energie aan de slag met installatietechnische projecten in de utiliteit in de breedste zin van het woord. Je focus zal in de eerste plaats liggen op het uitbreiden/opbouwen van het huidige werktuigbouwkundig team in Nijmegen. Er wordt al aan mooie projecten gewerkt en aan jou de taak als Projectleider om dit uit te bouwen en het team te laten groeien. Als projectleider W zal je goed moeten kunnen samenwerken met je collega projectleider van de Elektrotechniek. Je vertegenwoordigt Hoppenbrouwers op het gebied van de utiliteitsprojecten in de regio Nijmegen. Het is daarom belangrijk dat je commercieel en ondernemend bent ingesteld, ervaring hebt met het coachen van medewerkers en leiding kunt geven aan een groeiend, ambitieus projectteam.

Het werktuigbouwkunde team bestaat uit 10 medewerkers verdeeld over een projectteam die zich dagelijks bezighouden met installatietechnische projecten in de regio Nijmegen. Er ligt een mooie basis en wij zijn op zoek naar de kartrekker die dit team vooruit gaat helpen met het realiseren van nieuwe successen en het uitbouwen van de markt. Je zou kunnen zeggen dat je een ondernemer bent binnen onze Hoppenbrouwers familie. 

Ben jij die gedreven teambouwer die hier mee aan de slag wil gaan en bij de beste wil horen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Dit ga je doen

     Je bent als het ware de directeur van je eigen team en krijgt daarom eigen budgetten om zelf de juiste mensen aan te nemen, materialen aan te kopen, te investeren in ontwikkeling en om uitjes te plannen.

     Jij bent de eindverantwoordelijke voor werktuigbouwkundige installaties die jouw team installeert.

     Je ziet commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten, pakt die en neemt zelfstandig nieuwe projecten aan.

     Merk je dat iemand uit jouw team niet lekker in z’n vel zit? Dan maak je een praatje en kijk je hoe je het samen op kunt lossen. Alles voor het team, want wie zich goed voelt, werkt ook goed.

     Dagelijks overleg je met de werkvoorbereider en engineer over de voortgang van een project. Je zorgt dat financiële administratie op orde is, factureert én checkt of er nog facturen openstaan die Hoppenbrouwers moet betalen voor jouw project.

     Je bepaalt samen met je team de koers die jullie gaan varen en maakt hiervoor een strategisch plan met een visie, missie en doelstellingen.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

     Minimaal een hbo-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring.

     Bij voorkeur enkele jaren ervaring als projectcoördinator of projectleider op het gebied van installatietechniek.

     Ervaring in het coachen van collega’s.

     VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.

     Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Frank werkt als projectleider werktuigbouwkunde in het cluster ziekenhuizen & utiliteit.

    “De dagen zijn erg afwisselend. Door de week heen zijn we vaak bezig met verschillende projecten voor wisselende klanten. Maandag en vrijdag werk ik standaard in Udenhout en op de andere dagen werk ik op projectlocaties. Op dinsdagen werk ik bijvoorbeeld op de locatie bij het Rijnstate Ziekenhuis. We beginnen vaak met een projectteam overleg en aansluitend staan er vaak ook bouwvergaderingen met de opdrachtgever. Ik loop dan ook nog een rondje met de werkvoorbereider en zo wordt de dag aardig gevuld.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 06-22076416 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!