Projectleider Industriële Automatisering

Projectleider Industriële Automatisering

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Utrecht
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Industriële Automatisering
Pagina printen

In deze rol ga je een team opbouwen dat naast jijzelf bestaat uit een werkvoorbereider, engineers en monteurs. Je bent verantwoordelijk voor de coaching, ontwikkeling en beoordeling van deze medewerkers. Als team voer je projecten uit in de Industrie.

Je bezit een groot improvisatievermogen en weet wat er in de markt gebeurt. Je bent een pro-actieve-, technische- en commerciële medewerker die financiële resultaten tot zijn verantwoordelijkheid rekent en zich klantgericht en stimulerend naar zijn collega’s opstelt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële doelen van jouw team. Je onderhoudt contact met bestaande en nieuwe klanten, adviseert deze en doet klachtafhandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aannemen en opleveren van projecten. Dit kunnen zowel zelfstandige als projecten met onze andere teams zijn.

  • Dit ga je doen

    • Zelfstandig aannemen en leiden van projecten
    • Technisch en commercieel afhandelen van projecten
    • Het (laten) maken en uitbrengen van offertes
    • Onderhouden van relaties
    • Het (mee) zoeken naar marktkansen
    • Stimuleren en leiden van een projectteam
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 13 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO werk- en denkniveau
    • Een aantal jaren werkervaring binnen soortgelijke functie
    • Initiatiefrijk en pro-actief
    • Kennis van de markt en de toegepaste technieken
    • Geen negen tot vijf mentaliteit
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!