Verbindende Projectleider KLP Elektrotechniek Deurne

Verbindende Projectleider KLP Elektrotechniek Deurne

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Ben jij de
ervaren projectleider kortlopende projecten elektrotechniek die wij zoeken? Als
projectleider kortlopende projecten elektrotechniek ga jij geen uitdaging uit
de weg. Jij bepaalt en behoudt koers, maakt snelle maar weldoordachte
beslissingen die zorgen voor rust en vertrouwen in het team. Je creëert een
vertrouwde omgeving waar jouw team zich gehoord voelt, verder kan groeien en
vol energie aan de slag gaat met mooie projecten in de regio.

Je bent een
echte teamplayer en steekt veel tijd en energie om jouw team naar een hoger
level te tillen. In het team waar jij projectleider van gaat worden heerst op
dit moment onrust. Aan jou de taak voor inspirerend leiderschap en het winnen
van vertrouwen. Het is daarbij belangrijk dat je veel kennis en ervaring
meebreng op het gebied van service.

  • Dit ga je doen

    • Je bent als het ware de directeur van je eigen team en krijgt daarom eigen budgetten om zelf de juiste mensen aan te nemen, materialen aan te kopen, te investeren in ontwikkeling en om uitjes te plannen.
    • Jij bent de eindverantwoordelijke voor elektrotechnische installaties die jouw team installeert.
    • Je ziet commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten, pakt die en neemt zelfstandig nieuwe projecten aan.
    • Merk je dat iemand uit jouw team niet lekker in z’n vel zit? Dan maak je een praatje en kijk je hoe je het samen op kunt lossen. Alles voor het team, want wie zich goed voelt, werkt ook goed.
    • Dagelijks overleg je met de werkvoorbereider en engineer over de voortgang van een project. Je zorgt dat financiële administratie op orde is, factureert én checkt of er nog facturen openstaan die Hoppenbrouwers moet betalen voor jouw project.
    • Je bepaalt samen met je team de koers die jullie gaan varen en maakt hiervoor een strategisch plan met een visie, missie en doelstellingen.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een hbo-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als projectcoördinator of projectleider.
    • Ervaring in het coachen van collega’s.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Koen werkt als projectleider elektrotechniek in de utiliteit.

    “Ik werk al bijna achttien jaar bij Hoppenbrouwers. In al die jaren heb ik veel mensen opgeleid. Daar word ik heel gelukkig van. Door mensen te coachen, breng je ze plezier in hun werk en zorg je dat ze goed in hun vel zitten. En alles is mogelijk, als je maar wilt en de juiste begeleiding krijgt. Ik heb zoveel jongens gehad hier die zeiden: ‘Dat kan ik toch niet’. Aan mij de uitdaging om ze te laten leren en ze hierin te faciliteren. Later kom je ze dan tegen en zeggen ze: ‘Hier had ik niet van durven dromen’. Heel mooi dat je op zo’n manier onderdeel bent van iemands persoonlijke ontwikkeling..”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!