NULL

Projectleider duurzame energie (zakelijke markt)

Projectleider duurzame energie (zakelijke markt)

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Duurzame Energie
  • Overig
Pagina printen

Wil jij een bijdrage leveren aan ons team duurzame energie?

Als projectleider duurzame energie draag je niet alleen de verantwoordelijkheid voor je projecten, maar ook voor je team. Zit een monteur, engineer of leidinggevend monteur ergens mee? Dan stapt ’ie zonder aarzelen naar jou toe.

Jij bent namelijk de coach, het luisterend oor én de persoon die zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Jij brengt duurzame energie projecten tot een goed einde en peilt ondertussen bij nieuwe en bestaande klanten of er nog nieuwe projecten in aantocht zijn. Hier krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid: van het onderhandelen en aannemen van het project tot de evaluatiegesprekken met de klant. Wat dat betreft ben je je eigen baas.

Het is belangrijk dat je medewerkers zich op hun gemak voelen, maar dat geldt ook voor de klant. Daarom ben je een fijne gesprekspartner voor zowel medewerkers en klanten.

Heb jij zin om de zonne-energie projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je bent als het ware de directeur van je eigen team en krijgt daarom eigen budgetten om zelf de juiste mensen aan te nemen, materialen aan te kopen, te investeren in ontwikkeling en om uitjes te plannen.
    • Jij bent de eindverantwoordelijke voor duurzame energie installaties die jouw team installeert.
    • Je ziet commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten, pakt die en neemt zelfstandig nieuwe projecten aan.
    • Merk je dat iemand uit jouw team niet lekker in z’n vel zit? Dan maak je een praatje en kijk je hoe je het samen op kunt lossen. Alles voor het team, want wie zich goed voelt, werkt ook goed.
    • Dagelijks overleg je met de werkvoorbereider en engineer over de voortgang van een project. Je zorgt dat financiële administratie op orde is, factureert én checkt of er nog facturen openstaan die Hoppenbrouwers moet betalen voor jouw project.
    • Je bepaalt samen met je team de koers die jullie gaan varen en maakt hiervoor een strategisch plan met een visie, missie en doelstellingen.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een hbo-diploma elektrotechniek of technische bedrijfskunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als projectleider
    • Je bent communicatief vaardig.
    • In staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
    • Ervaring in het coachen van collega’s.
    • Een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan of de procedure? We beantwoorden ze graag.

    Wouter Hendrickx (Hiring manager), Telefoonnummer 06-22076168.

    Debbie Borgschot (Interim HR adviseur) Telefoonnummer: 013 – 511 7287.

    Zij zijn beide bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur.

Solliciteer!