Project Engineer Industriële Automatisering

Project Engineer Industriële Automatisering

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
  • Utrecht
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Houd jij van een goede planning? Ben je daarnaast een technisch tekenaar? En zou je het liefst deze skills binnen één functie uitvoeren? Dan heb je geluk! Wij zoeken namelijk een project engineer. Heb je verder geen moeite met een fijne sfeer, volop doorgroeimogelijkheden en allerlei leuke extra’s, zoals teamuitjes? Dan is het nu tijd om je C.V. te sturen. En misschien worden wij dan jouw opstapje naar een verdere carrière en word jij onze nieuwe project engineer!

Overzicht houden door middel van een goede planning, duidelijke technische tekeningen maken én zorgen dat alle benodigdheden op tijd geregeld zijn: de uitdagingen als project engineer zijn afwisselend en dynamisch. In deze functie krijg jij de kans om de functies van werkvoorbereider en hardware-engineer te combineren.

Binnen de Industriële Automatisering hebben we twee clusters: Industrie en Water & Infra. Hoe zie je dit terug in je werk? Als je terecht komt bij het cluster Industrie dan werk je voor bedrijven binnen bijvoorbeeld de food of machinebouw. Word je onderdeel van het cluster Water & Infra, dan voer je projecten uit voor waterschappen in, bijvoorbeeld, een rioolgemaal of een drinkwaterpompstation.

Als project engineer ben verantwoordelijk voor vervangingsklussen of aanpassingen met een korte uitvoeringstijd. Jij zorgt ervoor dat de aanpassingen van installaties goed worden doorgevoerd. Erg belangrijk werk, want een korte uitschakeling of stilstand van een machine in een voedingsmiddelenfabriek (Industrie) of rioolgemaal (Water &Infra) heeft grote gevolgen.

Doordat jij van a tot z op de hoogte bent van jouw lopende projecten én over een flinke dosis technische kennis beschikt, ben je een echte sparringpartner voor klanten en collega’s.

Heb jij zin om de IA-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je maakt calculaties en stelt offertes op aan de hand van een projectaanvragen. Heb je meer informatie nodig of zie je technische kansen om een project te verbeteren? Dan overleg je met de klant.

    • Na goedkeuring van de klant verwerk je de wensen en eisen in een ontwerp, inclusief elektrotechnische schema’s en berekeningen.

    • Je bereidt een project tot in de puntjes voor door de benodigde materialen te bestellen, een planning te maken en af te stemmen met de klant en collega’s en externe organisaties in te schakelen.

    • Tijdens de projecten werk je veel samen met je collega’s uit de panelenbouw, de buitendienst en hardware- en service engineers.

    • Je stelt veiligheids- en gezondheidsplannen op en organiseert werkvergunningen.

    • Je bent betrokken bij het inregelen en testen van projecten, waarna je het project oplevert aan de klant.

    • Je bent regelmatig op locaties aanwezig om vragen te beantwoorden, de voortgang te bewaken en de planning door te spreken met klanten.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Een Hbo-diploma industriële automatisering / elektrotechniek of een vergelijkbaar niveau door werkervaring.

    • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in de industriële automatisering als hardware engineer.

    • Kennis en ervaring met EPLAN en AutoCAD.

    • Kennis en ervaring van de geldende normen op het gebied van techniek en veiligheid.

    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.

    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers bent’. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat misgaat. Dat gebeurt ons allemaal wel eens.

  • Collega aan het woord

    Rick werkt als projectengineer industriële automatisering (Water & Infra) bij Hoppenbrouwers.

    “Het mooiste aan deze baan is de veelzijdigheid en de vrijheid, geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je op kantoor en werk je een nieuw ontwerp uit in E-Plan/Autocad en de bijbehorende berekeningen, de andere dag heb je een opname bij de klant en werk je calculaties uit. Ik beheer volledig mijn eigen planning en deze wisselt vaak. Het kan een uitdaging zijn om de juiste prioriteiten te stellen voor de wisselende klanten en de collega’s welke voor jou aan het werk zijn.

    Het 100% voorbereiden van een ombouw of aanpassing en deze laten uitvoeren of zelf meehelpen in deze uitvoering geeft een kick. Als aan het eind van de ombouw alles in 1x werkt en de klant tevreden is met het resultaat is mijn project geslaagd! Of het een motorgroep bijbouwen is op een drinkwaterzuivering, een verzwaring van een pomp op een polder- of rioolgemaal, of zelfs een hele besturingskast vervangen op een rioolwaterzuivering, alle processen zijn belangrijk. Klanten hebben het vertrouwen in je, en met een juiste voorbereiding en planning maak je iedere ombouw tot een succes. Ook de kleinere nieuwbouwprojecten maken deel uit van je takenpakket. De veelzijdigheid tussen klanten zorgt ervoor dat je veel installaties ziet en de processen goed leert kennen, wat je bij de ene klant leert kun je bij een andere klant weer goed inzetten als optimalisatie van een project.

    Doordat je bij alle projectonderdelen betrokken bent weet je precies wat er speelt. Voor je directe collega’s ben je hierdoor dan ook van grote waarde. En kom ik ergens niet uit, dan staat iedereen bij Hoppenbrouwers voor me klaar, het is hier heel gemoedelijk. Doorgroeien is altijd mogelijk, en omdat de organisatie op zoveel markten actief is kun je ook nog eens alle kanten op!”

    Ben jij klaar voor Hoppenbrouwers?

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!