Projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen

Projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel, wij willen ons werk elke dag beter doen. Jij gaat hier vanuit jouw (technische) bedrijfskundige kennis en ervaring met Lean Six Sigma een belangrijke bijdrage aan leveren.

Als projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen ben je gekoppeld aan een van onze clusters. Samen met de vestigingsleider of clusterleider bepaal je de doelen en stel je een verbeterplan op. Dit plan bevat grote en kleine verbeteringen die opgestart en geïmplementeerd moeten worden. Hierbij betrek je de medewerkers van de teams om het verbetervermogen te verhogen. Jij voelt je ervoor verantwoordelijk om de verbeteringen tot een succes te maken, zodat elk team kan functioneren op het niveau van Worldclass Hoppenbrouwers.

Het team Verbeteren en Vernieuwen bestaat uit zelfstandige vakmannen en -vrouwen die ervoor zorgen dat onze organisatie elke dag een beetje beter, slimmer, sneller en efficiënter wordt. Door middel van advies, coaching, training, inspiratie, ontwikkeling en coördinatie stimuleren jullie een continu lerende organisatie. 

Wij zijn Hoppenbouwers.

Van origine een elektrotechnische eenmanszaak, nu een toekomstbestendig duurzame allround technisch dienstverlener. In ruim 100 jaar groeide Hoppenbrouwers Techniek uit tot een sterspeler in de techniek met 16 vestigingen en 1500 medewerkers. Waar wij vandaag de dag als bedrijf staan, deden wij met één visie: door de beste partner voor medewerkers, klanten en scholen te zijn. Samen met hen bouwen wij aan de toekomst vanuit onze kernwaarden plezier op het werk, vakmanschap, autonomie, verbondenheid en ondernemerschap. Heel Nederland weet ons inmiddels te vinden op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering, beveiliging, sprinklers, duurzame energie en technisch beheer binnen de installatietechniek. Van kleine, kortlopende projecten tot de bouw van een gigantisch distributie centrum. Voor iedere technische installatie kun je bij Hoppenbrouwers terecht. 

  • Dit ga je doen

    • Aan de hand van de ambities en doelstellingen van het cluster of de vestiging stel je samen met de clusterleider een verbeterplan met verbeterdoelstellingen op.
    • Je realiseert verbeteringen en vernieuwingen op een efficiënte en effectieve manier. Natuurlijk sluiten de verbeteringen aan bij de gestelde doelstellingen.
    • Je coördineert, faciliteert en voert verbeterprojecten uit.
    • Je borgt de verbeteringen door mensen mee te nemen door middel van trainingen en coaching.
    • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van onze jonge en ambitieuze verbeterafdeling
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren, werken op een vestiging of juist veel reizen tussen de verschillende vestigingen: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een hbo-diploma (technisch) bedrijfskunde of vergelijkbaar
    • Bij voorkeur een aantal jaren werkervaring in procesverbetering en/of verandermanagement
    • Kennis van verbetermodellen zoals DMAGIC, Timwoodt.
    • Kennis van of ervaring met Lean projectaanpak
    • Bij voorkeur ervaring met Agile en Scrum
    • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
    • Affiniteit met techniek
    • Een ondernemende en oplossingsgerichte instelling
    • Rijbewijs B
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel of mail met Lon Willems, interim Hoofd Verbeteren & Vernieuwen, voor meer informatie over de baan. T: 06-22543859 | E: lwillems@hoppenbrouwers.nl

    Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Imke Onderwater, HR-adviseur. T: 06-13136775 | E: ionderwater@hoppenbrouwers.nl

    Voor nu hebben wij geen interesse om deze vacature in te vullen met een interimmer of via een bureau. Mocht dit veranderen, dan weten wij jullie te vinden.

Solliciteer!