Projectcoördinator Sprinklertechniek

Projectcoördinator Sprinklertechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Sprinkler
Pagina printen

Als Projectcoördinator Sprinklertechniek ben je betrokken bij het complete project; van de calculatie tot na de oplevering. Jij begeleidt zelfstandig de grotere klussen en kleinere projecten en werkt nauw samen met de directe collega’s en verantwoordelijke projectleider. Denk hierbij aan projecten zoals de herinrichting van een voormalig V&D pand of een bedrijfspand in een logistieke hal. Jij krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om deze sprinklertechniek projecten tot een goed einde te brengen.

Jij bent betrokken bij meerdere projecten van het team, je denkt mee over de projecten en je ondersteunt de projectleider waar nodig. Jouw ambitie is dan ook om geheel zelfstandig projecten binnen te halen, een eigen team van monteurs te coachen en aan te sturen en eindverantwoordelijke te zijn van het gehele project. Jij wilt dus graag doorgroeien naar de rol van projectleider.

Ben jij een aanpakker die zowel technisch als klantgericht denkt? Heb jij zin om de sprinklertechniek projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Maken van calculatie en het opstellen van betrouwbare offertes op basis van ontwerp
    • Afhankelijk van de omvang, aansturen van ontwerp door een engineer/tekenaar of zelf ontwerpen van installaties
    • Opzetten en beheren van werkbegrotingen
    • Coördineren met andere teams/partijen
    • Bijwonen van werkbesprekingen
    • Factureren
    • Inplannen en aansturen van monteurs
    • Organiseren van materiaal en materieel
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een technische afgeronde hbo opleiding of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
    • Een diploma sprinklertechnicus is een pré. Je kunt dit diploma ook bij ons behalen
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!