Projectcoördinator Data

Projectcoördinator Data

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Wij geloven in procesoptimalisatie en data-gedreven verbeteren. Jij gaat hier met jouw bedrijfskundige kennis en affiniteit met automatisering en belangrijke bijdrage aan leveren. 

Als projectcoördinator op onze data afdeling ga je aan de slag met verbeterprojecten voor een van de ondersteunende teams binnen Hoppenbrouwers. Wij hebben op dit moment vacatures bij Marketing & Communicatie, ons wagenpark en bij de financiële administratie. Binnen onze afdeling hanteren wij de DMAIC-methode, waarbij je op een gestructureerde wijze de verbetering aanpakt en stakeholders meeneemt. Zaken die hierbij komen kijken zijn onder andere het achterhalen van de ‘last van’, het meten en analyseren van de oorzaken, het genereren van ideeën en het coördineren van de bouw of zelf bouwen van de oplossing. Jij als projectcoördinator bent hierbij de spin in het web die zorgt dat het project tot een goed einde wordt gebracht. Je verrast de klant met jouw vindingrijkheid en zorgt voor heldere en transparante communicatie. Zowel op technisch vlak als op bedrijfskundig vlak genoeg uitdaging! 

Wij zijn Hoppenbrouwers Techniek

Een toekomstbestendige en duurzame allround technisch dienstverlener. In ruim honderd jaar groeiden wij uit tot sterspeler in de techniek. Onze 1500 medewerkers en jaarlijks duizenden klanten onderstrepen dat. Heel Nederland weet ons inmiddels te vinden op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering, beveiliging, sprinklers, duurzame energie en technisch beheer.

Binnen Hoppenbrouwers is vijf jaar geleden de afdeling ‘data’ opgericht. Deze afdeling houdt zich bezig met innovatieve data-oplossingen, verbeteren van de informatievoorziening en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Ons motto is ‘Werk slimmer, niet harder’.

Als afdeling geloven we erin dat informatie de organisatie stuurt. De LEAN-methodiek staat hierin centraal. Je komt bij ons te werken in een jong en dynamisch team. In het team staat saamhorigheid, behulpzaamheid en leergierigheid centraal.   

  • Dit ga je doen

    • Aan de hand van de ambities en doelstellingen van het team stel je samen met de teamleider een verbeterplan met verbeterdoelstellingen op. 
    • Je adviseert je team over mogelijke oplossingen op het gebied van digitalisering, automatisering en/of robotisering.
    • Je realiseert verbeteringen op een efficiënte en effectieve manier.
    • Je stimuleert het team om zelf een actieve rol te hebben in de verbeteringen door middel van training en coaching.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren, werken op een vestiging of juist veel reizen tussen de verschillende vestigingen: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een HBO-diploma Bedrijfskunde, Technische bedrijfskunde, Finance & Control of vergelijkbaar. 
    • Affiniteit met Excel en/of BI tools
    • Een enorme dosis nieuwsgierigheid en onderzoekend vermogen
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
    • Organisatorisch en planmatig
    • Collegiale instelling
    • Kennis van en ervaring met Lean is een pré
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Het is heel eenvoudig: laat ons weten waarom jij binnen onze afdeling past! Stuur je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton hieronder. Wij zijn benieuwd!

    Voor vragen of meer informatie over deze baan kun je contact opnemen met onze afdeling personeelszaken via 013-5117287.

Solliciteer!