Projectleider Kort lopende projecten (KLP)

Projectleider Kort lopende projecten (KLP)

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Heesch
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Van complete renovaties en uitgebreide vervangingswerkzaamheden tot verduurzaming van werktuigbouwkundige installaties. Wij staan voor vakmanschap en zorgen voor tevreden klanten. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het coachen van je team, tevreden klanten en een gezond financieel rendement op je projecten. Hierdoor zijn er elk kwartaal mooie successen te vieren samen met je team en is jouw team het gezicht van de regio. Jullie staan voor vakmanschap en zetten daarmee Hoppenbrouwers op de kaart in de regio. 

In de rol van projectleider zet jij je in voor vestiging Heesch. Een mooie, solide vestiging dat zijn uitdaging vindt in de utiliteitsbouw en luxe villabouw. In onze vestiging heerst een prettige werksfeer, autonomie, vakmanschap, verbondenheid en ondernemerschap. Kortom, we bruisen van de energie! Er wordt hard gewerkt, maar de Brabantse gezelligheid is nooit ver weg. Onze vestiging bestaat momenteel uit een enthousiast team ambitieuze medewerkers. Samen hebben we de doelstelling om zowel in klanten als medewerkers de aankomende jaren flink te groeien. Onze W-teams timmeren inmiddels flink aan de weg. En we zien hier nog meer kansen, met name op de lokale zakelijk markt. Vandaar dat we ons KLP W-team willen uitbreiden met een ondernemende projectleider. 

Je beschikt over een commerciële gedrevenheid en krijgt energie van het uitbouwen aan een mooi KLP-team wat de regionale klanten kan bedienen en onze ambitie mee waar kan maken.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je team tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek! 

  • Dit ga je doen

    • Jij beoordeelt aangeleverde stukken en tekeningen bij aanvang van een project, maakt afspraken met klanten en verzorgt een eventuele opname op locatie. Hierna draag je de zorg voor het opzetten van een correcte calculatie/kostprijsbepaling en het uitbrengen van een offerte richting de klant; 
    • Je geeft de dagelijkse leiding aan het team van KLP te Heesch; 
    • Je zorgt samen met de werkvoorbereiders voor het overzicht m.b.t. de planning, de status en voortgang offertes, tijdige facturaties en bewaakt samen de voorraad uitvoerend werk; 
    • Je onderhoudt contacten en overlegt met klanten, leveranciers, collega’s en KLP-teams van andere vestigingen; 
    • Je begeleidt en overlegt met stagiaires en zij-instromers. 
    • Samen met de afdeling HR bouw je aan het team KLP zodat deze verder ontwikkeld en groeit. 
    • Je organiseert besprekingen met je team waarin je de ontwikkelingen, de doelstellingen van het team, de financiële stand etc. bespreekt.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Een afgeronde MIT-W of HIT-W diploma installatietechniek (of vergelijkbaar niveau); 
    • Enkele jaren ervaring in een leidinggevende (buiten)functie of ervaring als leidinggevende op installatieprojecten, het leiding geven aan een team (binnen en/of buiten), ervaring in het lezen en opzetten van planningen, het maken van een calculatie en je hebt ervaring op commercieel vlak (relatiebeheer, klantencontact, verkoop etc.). 
    • Kennis van (duurzame) installatieconcepten en werktuigbouwkundige installaties; 
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen; 
    • Een rijbewijs B. 
    • Goede communicatieve vaardigheden (in taal en schrift) 
  • Collega aan het woord

    Sander werkt als projectleider werktuigbouwkunde in de utiliteit. 

    “Ik ben trots op mijn werk, mijn team en op wat wij weten te presteren. En natuurlijk ook op de mooie projecten die wij maken. De installaties die wij opleveren zijn duurzaam en met elkaar verbonden,  regeltechnisch moeten ze perfect zijn. Vakmanschap staat bij mij hoog in het vaandel. Het is leuk om dingen te ontwerpen waar veel uitdaging in zit. Plezier in mijn werk haal ik uit het behalen van goede resultaten met een hoog rendement. Hoe groter de uitdaging, hoe leuker ik het vind!” 

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!