Onderhoudscoördinator Technisch Beheer

Onderhoudscoördinator Technisch Beheer

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beheer Onderhoud & Service
  • Elektrotechniek
Pagina printen

Zijn er vragen over rapportages van het onderhoud? Wil een klant een geplande afspraak verzetten of een nieuwe afspraak inplannen? Jij bent het aanspreekpunt van de klanten en monteurs!

Jouw dag start met het plannen van de monteurs, daarna ga je facturen opstellen voor klanten en bestel je de benodigde materialen. Dagelijks los jij dan ook diverse vragen en problemen op, geen een dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van de onderhoudscontracten, het complete plaatje dus! Jij bent als onderhoudscoördinator de beslissende schakel in de onderhoud en reparaties. Je verricht jouw werkzaamheden op kantoor en deelt een ruimte met de andere service- en onderhoudscoördinatoren, zodat jullie altijd kunnen overleggen en elkaars taken kunnen overnemen als dat nodig is.

  • Dit ga je doen

    • Je hebt veel contact met de klant. Je staat klanten telefonisch te woord. Soms kun je ze zelf al op weg helpen, maar soms is het nodig dat een monteur langskomt. Dan plan jij een afspraak in.
    • Constant controleer je of ingeplande service- en onderhoudsafspraken kloppen. Je zorgt dat er altijd een geüpdatete en heldere planning beschikbaar is voor de monteurs. Ook hou je de klanten op de hoogte van ontwikkelingen en veranderingen.
    • Je zorgt ervoor dat monteurs precies weten op welke adres ze moeten zijn en wat een klus inhoudt. Heeft een monteur materialen nodig? Dan bestel jij die.
    • Je stelt facturen op voor klanten met behulp van de werkbonnen van monteurs.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 4-diploma of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Affiniteit met techniek. Technische kennis is geen must.
    • Planning skills. Je hebt een gestructureerde werkwijze en bent organisatorisch sterk.
    • Een gedetailleerde aanpak.
    • VCA VOL is een pré. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.
  • Collega aan het woord

    Eveline over de functie van Onderhoudscoördinator;

    “Als onderhoudscoördinator is geen dag hetzelfde. Je hebt veel contact met de klanten maar ook met de monteurs. Het continu zorgen voor een kloppende planning is iets wat ik leuk vind aan mijn werk. Het is een flinke puzzel om de planning kloppend te krijgen maar het geeft veel voldoening als het lukt.

    Als na afloop van het onderhoud de monteurs en de klanten tevreden zijn, is mijn dag gemaakt!”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!