Monteurs Elektrotechniek Best (mogelijkheden van leerling tot aan ervaren leidinggevend monteur)

Monteurs Elektrotechniek Best (mogelijkheden van leerling tot aan ervaren leidinggevend monteur)

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Best
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Of je nu iedere dag op dezelfde locatie zit of niet: jouw dag is altijd anders. Waar je vandaag een verlichtingsinstallatie installeert, leg je morgen samen met je team een complex beveiligingsnetwerk aan. Als monteur elektrotechniek sta je er met je neus bovenop. En altijd met een team dat bij jou past. Daar zorgen we bij Hoppenbrouwers voor.

In verband met onze ambitieuze groei, zijn wij op zoek naar monteurs met een opleiding elektrotechniek, van leerling tot eerste monteur en ook ervaren leidinggevende monteurs die de regie kunnen voeren en een groep monteurs kunnen aansturen, die werken aan de meest uiteenlopende elektrotechnische installaties.

Zo kan het zijn dat je werkzaam bent bij een van onze grote retail klanten waar je een ombouw verzorgd voor de verlichting, of de winkel voorziet van nieuwe toegangspoorten. Onze klanten vanuit Best zijn veelal grote landelijke spelers. Dat maakt dat je samen met je team in het hele land komt, en soms ook bij onze zuiderburen. Een uitdaging die vraagt om stevig vakmanschap, want hier mag de elektriciteit niet uitvallen. Of misschien leid jij wel monteurs op die zorgen voor de elektra van een grote doe het zelf winkel. Werk je het liefst aan korte projecten met veel afwisseling? Of vind je het juist een uitdaging om met iets groot bezig te zijn? Samen kijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen binnen een van onze E-teams.

Heb jij zin om de elektrotechnische projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    Wij zijn op zoek naar monteurs in verschillende rollen qua senioriteit, variërend van leerling tot aan leidinggevend eerste monteur. Op basis van jouw ervaring en wensen gaan we samen op zoek naar de meest passende functie.

    • Monteur:
    • Zelfstandig monteer en installeer je elektrotechnische (deel)installaties op basis van tekeningen. Blijken er in de praktijk wijzigingen nodig aan de tekeningen? Dan geef jij dat door aan de tekenaar.
    • Je ziet toe op de veiligheid tijdens het werk en de kwaliteit van de installaties.
    • Komt de klant een kijkje nemen bij jouw deelproject, dan beantwoord jij zijn of haar vragen. Bij grote projecten heeft de klant meestal een vast aanspreekpunt, de uitvoerder bijvoorbeeld.
    • Jij coacht nieuwe hulp- en leerling-monteurs elektrotechniek en leert ze de fijne kneepjes van het vak.
    • Eerste Monteur:
    • Zelfstandig en samen met (leerling- en hulp)monteurs realiseer je elektrotechnische installaties op basis van instructies en tekeningen. Hierbij stuur jij je collega’s aan, beantwoord je eventuele vragen en heb je oog voor hun persoonlijke ontwikkeling.
    • Regelmatig check je bij een project of er nog genoeg materiaal voorhanden is. Grijp je mis op spullen? Dan zoek je contact met de uitvoerder of werkvoorbereider, die vervolgens een bestelling plaatst.
    • Je houdt toezicht op de kwaliteit van de elektrotechnische installaties.
    • Je overlegt met het projectteam over de planning en de werkzaamheden. Bij kleinere projecten kan het ook voorkomen dat je hierover contact hebt met de klant.
    • Leidinggevens Eerste Monteur:
    • Na een goedgekeurde offerte bespreek je met de werkvoorbereider welke materialen je nodig hebt. Soms bestel je materialen voor het dag bestek ook zelf.
    • Je stuurt monteurs en eventuele onderaannemers aan. Dit geeft jou de tijd om zelf alvast een andere taak voor te bereiden, al voer je uiteraard ook zelf nog vaak montagewerk uit.
    • Je controleert en test de kwaliteit van de elektrotechnische installaties.
    • Met roodvisie pas je tekeningen aan wanneer dat nodig is.
    • Je houdt de uren bij en bewaakt de werkbegroting.
    • Jij coacht nieuwe hulp- en leerling-monteurs elektrotechniek en leert ze de fijne kneepjes van het vak.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek;
    • Wij kijken naar je ervaring in het vak, en kijken dan welke functie daarop aansluit; we zoeken monteurs van leerling tot en met ervaren leidinggevende eerste monteurs. Verdere ontwikkeling en doorgroei is natuurlijk mogelijk en wordt gestimuleerd;
    • VCA basis of VOL (ligt aan de functie). Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

    Wil je meer info over het werk bij deze functie vanuit onze vestiging in Best, dan kun je contact opnemen met Steven Langewouters, tel. 06-82569717

Solliciteer!