fbpx

Monteur elektrotechniek

Monteur elektrotechniek

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Best
  • Breda
  • Deurne
  • Dongen
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beheer, Onderhoud & Service
  • Elektrotechniek
Pagina printen

Voor een monteur elektrotechniek als jij staan de technische werkgevers waarschijnlijk in de rij. Waarom zou je dan kiezen voor Hoppenbrouwers? Simpel! De diversiteit aan projecten is bij ons zo groot, dat je altijd in een team terechtkomt dat bij jou past. En switchen kan net zo makkelijk.

Wat je bijvoorbeeld kunt gaan doen bij ons? Wat dacht je van een complete ziekenhuisafdeling van elektrotechnische installaties voorzien, terwijl er in de ruimte naast je iemand geopereerd wordt? Of zorgen dat de elektra van een woonwijk, schoolgebouw of productielijn helemaal goed werkt. Werk je het liefst aan korte projecten met veel afwisseling? Of vind je het juist een uitdaging om met iets groots bezig te zijn? Samen kijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.

Heb jij zin om de elektrotechnische projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Zelfstandig monteer en installeer je elektrotechnische (deel)installaties op basis van tekeningen. Blijken er in de praktijk wijzigingen nodig aan de tekeningen? Dan geef jij dat door aan de tekenaar.
    • Je ziet toe op de veiligheid tijdens het werk en de kwaliteit van de installaties.
    • Komt de klant een kijkje nemen bij jouw deelproject, dan beantwoord jij zijn of haar vragen. Bij grote projecten heeft de klant meestal een vast aanspreekpunt, de uitvoerder bijvoorbeeld.
    • Jij coacht nieuwe hulp- en leerling-monteurs elektrotechniek en leert ze de fijne kneepjes van het vak.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1200 mensen op onze 11 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau;
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de elektrotechniek;
    • VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!