Monteur brandbeveiliging

Monteur brandbeveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beveiliging
Pagina printen

Dankzij jou trekt de klant de deur met een vertrouwd gevoel achter zich dicht. Als monteur brandbeveiliging installeer je brandmeldsystemen op de meest uiteenlopende locaties. Zo zorg jij dat mensen op tijd en veilig kunnen vluchten.

Je kijkt zelf in de planning en weet wat je vandaag te doen staat. Vijf rookmelders bijmaken bij een kantoorpand. Dat kun je prima alleen af. Of misschien ga je wel met je collega-monteurs aan de slag bij een groot zorgcentrum om daar deze week wel vijftig melders te installeren. Volgende week ondersteun je bij een inspectie. Is een project afgerond? Dan leg je de klant uit hoe een installatie werkt en hoe hij of zij bijvoorbeeld rookmelders uitschakelt. De projecten waarvoor je aan de slag gaat – groot, klein of gespecialiseerd – stemmen we af op jouw wensen en kwaliteiten.

Heb jij zin om de brandbeveiligingsprojecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Zelfstandig of met collega’s installeer je brandmeld- en ontruimingssystemen.
    • Je ziet toe op de veiligheid tijdens het werk en de kwaliteit van de installaties.
    • Komt de klant een kijkje nemen bij jouw project, dan beantwoord jij zijn of haar vragen.
    • Bij de oplevering van een project laat je zien hoe het beveiligingssysteem werkt.
    • Jij coacht nieuwe hulp- en leerling-monteurs beveiliging en leert ze de fijne kneepjes van het vak.
    • Je houdt de uren bij en bewaakt de werkbegroting.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 13 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de elektrotechniek en/of beveiliging.
    • VCA Basis en een installatiedeskundige-diploma. Heb je deze certificaten nog niet, dan kun je ze bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!